■職工因中暑等工傷進行治療期間,在停工留薪期內,用人單位應按原標準支付工資及相應補貼
溫馨提示
高溫津貼并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。
若用人單位沒按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,屬于克扣或無故拖欠勞動者工資,勞動保障監(jiān)察機構可依法責令限期支付,逾期不支付的責令加付賠償金。
高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少,與白班和夜班沒有關系。
勞動者要保留考勤表、天氣預報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼標準的有效證據。
如遇用人單位不發(fā)津貼,職工可先向用人單位工會反映,由工會與單位協商維權。如果所在單位沒有工會,也可撥打12345或人力社保舉報熱線12333投訴。這筆錢天津將連發(fā)4個月!
美國國會眾議院高調通過法案,撥款16.25億美元收買“水軍”在全球范圍對抗中國的“惡意影響”,自己國內大選罵來罵去就算了,連對外競爭也沉迷“罵街”。
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