快沖，人才缺口逼近30萬

在人工智能領(lǐng)域，薪資待遇頗為誘人，年薪區(qū)間通常在50萬至70萬，而百萬乃至200至300萬的高薪情況也并不少見。2023世界人工智能大會透露的信息顯示，我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模已擴(kuò)張至5000億元，伴隨4300多家企業(yè)的涌現(xiàn)，人工智能正成為創(chuàng)新領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。不過，人才供應(yīng)與需求間的不匹配問題日益顯著，據(jù)《人工智能工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)人工智能領(lǐng)域的人才缺口已超500萬，供需比懸殊，達(dá)1:10?？鞗_，人才缺口逼近30萬！

面對此挑戰(zhàn)，自2019年人工智能被歸入本科專業(yè)范疇以來，設(shè)立相關(guān)專業(yè)的高校數(shù)量激增，從最初的35所增長到2023年的超過500所。盡管如此，《2024年中國本科生就業(yè)報告》揭示，因人工智能專業(yè)設(shè)立時間較短，大規(guī)模人才培養(yǎng)尚未成形，當(dāng)前該領(lǐng)域崗位仍主要依賴計(jì)算機(jī)、電子信息等傳統(tǒng)專業(yè)的支持。此外，高級人才的供需不平衡問題同樣值得關(guān)注。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、智能科學(xué)與技術(shù)等計(jì)算機(jī)類專業(yè)的畢業(yè)生，以及電子信息工程、通信工程等電子信息類專業(yè)的學(xué)生，構(gòu)成了人工智能工程技術(shù)崗位的主要人才來源。他們分別在軟件開發(fā)、硬件設(shè)計(jì)及通信技術(shù)方面貢獻(xiàn)專長，為行業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自動化類專業(yè)，包括自動化和機(jī)器人工程專業(yè)，也在為人工智能及機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)域輸送關(guān)鍵人才。

雖然傳統(tǒng)專業(yè)為人工智能發(fā)展提供了有力支撐，但高學(xué)歷背景的高端技術(shù)崗位需求與供給之間的不均衡現(xiàn)象較為突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科畢業(yè)生直接從事人工智能工程技術(shù)人員的比例較低，而擁有研究生學(xué)歷者在該領(lǐng)域的就業(yè)比例顯著提升，特別是在算法研究和應(yīng)用開發(fā)等核心崗位，高學(xué)歷要求與人才短缺并存。

全球范圍內(nèi)，對于人工智能高層次人才的需求同樣迫切。斯坦福大學(xué)的《2024人工智能指數(shù)報告》顯示，美國和加拿大大多數(shù)人工智能博士畢業(yè)生傾向于進(jìn)入工業(yè)界，反映了產(chǎn)業(yè)界對這類人才的巨大需求及吸引策略。在此背景下，眾多高等教育機(jī)構(gòu)正通過成立人工智能學(xué)院、優(yōu)化課程設(shè)置等措施，積極應(yīng)對人才短缺挑戰(zhàn)，預(yù)示著人工智能教育將迎來更專業(yè)化、前沿化的發(fā)展階段。