多地放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，助力高校畢業(yè)生更好就業(yè)

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2024-08-13 12:13:52 金融界

多地放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

近日，湖南、山東、貴州、廣西等多個省份相繼出臺新政，調(diào)整了應(yīng)屆生身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。這一系列政策變動，讓事業(yè)單位在招考時，不再審查應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和社保繳納情況。此舉為高校畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會和選擇，讓他們在職業(yè)生涯的起步階段可以更加從容地探索與嘗試。

一、應(yīng)屆生身份重要性凸顯，部分畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”

長期以來，國家和地方在公務(wù)員、國企及事業(yè)單位的招聘中，往往會對應(yīng)屆生給予一定的傾斜。例如，浙江省在近三年的省級公務(wù)員考試中，超過一半的職位都專門面向高校應(yīng)屆生。同時，在國企、世界500強企業(yè)及大型互聯(lián)網(wǎng)公司的校園招聘中，應(yīng)屆生的身份同樣備受青睞。

然而，各地對“應(yīng)屆生”的定義標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。有的省份以畢業(yè)時間作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，有的則以工作經(jīng)歷或社保繳納記錄來認(rèn)定。通常情況下，一旦應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保，便不再被視為應(yīng)屆生。這種情況導(dǎo)致部分畢業(yè)生在就業(yè)選擇上變得格外謹(jǐn)慎，寧可選擇緩就業(yè)或慢就業(yè)，以便保留應(yīng)屆生身份，以便報考專設(shè)崗位。調(diào)查顯示，19.1%的應(yīng)屆生選擇了慢就業(yè)，42.8%的受訪大學(xué)生認(rèn)為延遲畢業(yè)是為了保留應(yīng)屆生身份。

二、放寬認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，為畢業(yè)生就業(yè)提供新機遇

隨著應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)逐漸趨嚴(yán)，社會各界呼吁延長應(yīng)屆生身份“保質(zhì)期”的聲音日益強烈。全國人大代表、南京大學(xué)校長呂建曾建議，優(yōu)化應(yīng)屆生身份的定義，緩解“慢就業(yè)”問題。他提議，無論是否簽訂過勞動合同或繳納過社保，都應(yīng)視為應(yīng)屆畢業(yè)生，并享受應(yīng)屆生相關(guān)待遇。

為此，政府部門和一些頭部企業(yè)率先做出了表率。2021年，浙江省公務(wù)員考試就曾明確表示，2019年和2020年普通高校畢業(yè)生可以報考2021年的應(yīng)屆生職位。今年7月，山東、貴州、廣西、湖南等省份也相繼出臺了放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的政策。一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司如騰訊、阿里巴巴，也將校園招聘對象的畢業(yè)時間放寬至未來一到兩年。

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