超威高管威脅開除員工被免職法制觀念引質(zhì)疑

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2024-08-07 11:31:22 百家號(hào)

超威高管威脅開除員工被免職

河南超力新能源有限公司的總經(jīng)理王明煜，因其近期的言論引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。他在言論中強(qiáng)調(diào)，公司的規(guī)章制度由他制定，不會(huì)因中國法律而調(diào)整。這一事件的背景是，一名前員工李女士聲稱，自己在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下被公司辭退。據(jù)李女士描述，盡管公司承諾提供包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的多項(xiàng)福利，且口頭約定月薪為5000元，但實(shí)際上她在四月份的工資僅為1196.36元，并且在沒有明確不勝任工作具體表現(xiàn)的情況下，于6月份被通知辭退。

在與公司人事討論辭退補(bǔ)償時(shí)，王明煜的介入使情況升級(jí)，他不僅表示不會(huì)給予賠償，還發(fā)表了多項(xiàng)爭議性言論。李女士隨后通過勞動(dòng)監(jiān)察部門維權(quán)，并成功獲得了拖欠的工資，但社保和辭退賠償問題尚未解決。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)已介入此事。

對(duì)此，超威電源集團(tuán)有限公司迅速做出反應(yīng)，于8月5日晚通過其微信公眾號(hào)宣布，鑒于王明煜在處理此勞資糾紛中的不當(dāng)行為及造成的負(fù)面影響，決定免除其河南超力新能源有限公司總經(jīng)理的職務(wù)。超威電源集團(tuán)作為河南超力新能源的大股東，對(duì)此次事件表達(dá)了歉意，并承諾會(huì)配合政府妥善處理后續(xù)賠償事宜，保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。

此外，法律專家指出，即使在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，企業(yè)也不能隨意解雇員工，必須遵循法定程序并具備合法理由。如企業(yè)行為違法，應(yīng)向員工支付相應(yīng)的賠償金。在此案例中，律師認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司未在員工入職一個(gè)月內(nèi)簽訂書面合同，已屬違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

超威高管威脅開除員工被免職。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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