技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的關(guān)系歷來備受爭議,從大衛(wèi)·李嘉圖到約翰·梅納德·凱恩斯,均對此有過深入探討。凱恩斯在上世紀(jì)30年代預(yù)見到“技術(shù)性失業(yè)”的現(xiàn)象。如今,面對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,這一議題再次成為焦點(diǎn)。數(shù)字化不僅改變了工作方式和地點(diǎn),還深刻影響了商業(yè)邏輯與行業(yè)生態(tài),引發(fā)對未來技術(shù)性失業(yè)的重新考量。
2013年,牛津大學(xué)的研究人員卡爾·弗雷和邁克爾·奧斯本在一篇論文中預(yù)測,47%的美國職位有可能在未來二十年被人工智能取代,此觀點(diǎn)迅速引起廣泛關(guān)注。隨后,牛津經(jīng)濟(jì)研究院在2019年的報告中指出,到2030年,全球約8.5%的制造業(yè)崗位將被機(jī)器人取代,加劇了對就業(yè)前景的擔(dān)憂。
2020年以后,疫情加速了數(shù)字化進(jìn)程,許多傳統(tǒng)職業(yè)如工廠工人、職業(yè)引路人、銀行柜員等面臨消失的風(fēng)險,自動駕駛技術(shù)的進(jìn)步也讓司機(jī)職業(yè)的未來成疑。然而,歷史證明,技術(shù)革命雖會淘汰舊職業(yè),同時也會創(chuàng)造新機(jī)遇,如汽車時代的司機(jī)和移動通信時代的程序員。數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速了職業(yè)更迭,關(guān)鍵在于如何預(yù)見并適應(yīng)新職業(yè)的需求,避免結(jié)構(gòu)性失業(yè)。
當(dāng)前,靈活就業(yè)成為趨勢,以互聯(lián)網(wǎng)電商帶動的快遞員和外賣騎手群體迅速擴(kuò)大,顯示了無雇主時代和“企業(yè)-平臺-個人”新型雇傭關(guān)系的興起。同時,人口老齡化催生了陪診師、老年人能力評估師等新職業(yè),旨在應(yīng)對老齡化社會的需求??萍歼M(jìn)步不僅推動了數(shù)字職業(yè)和綠色職業(yè)的發(fā)展,還在元宇宙、虛擬現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域開辟了數(shù)字人建模工程師、虛擬服裝設(shè)計師等新興崗位。
捏臉師等職業(yè)的出現(xiàn),揭示了數(shù)字世界對創(chuàng)意和技術(shù)融合人才的需求,表明所有職業(yè)在數(shù)字化時代都有其對應(yīng)的新形態(tài)。盡管技術(shù)替代效應(yīng)顯著,但創(chuàng)造效應(yīng)也將帶來新的就業(yè)機(jī)會,正如世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測,技術(shù)進(jìn)步將促進(jìn)中國就業(yè)凈增長。
總之,技術(shù)進(jìn)步持續(xù)重塑就業(yè)市場,雖然某些崗位可能因自動化而消失,但新的職業(yè)領(lǐng)域和機(jī)會也隨之而來。如同歷史上每一次技術(shù)革新,適應(yīng)變化、掌握新技能將是應(yīng)對未來的關(guān)鍵。
8月11日晚,北京國安隊(duì)在中超聯(lián)賽第22輪比賽中遭遇了戲劇性的一幕。比賽進(jìn)程中,國安隊(duì)雖然先拔頭籌,但未能保持優(yōu)勢直至終場
2024-08-12 07:58:57中超聯(lián)賽國安戰(zhàn)平西海岸