困于借調(diào)的基層干部歸途與挑戰(zhàn)(6)

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2024-06-26 09:01:12 新黃河客戶端

但在實際考核中，王文杰和來自不同省份的多名借調(diào)人員都向澎湃新聞表示，未見到借調(diào)人員參與借調(diào)單位的評優(yōu)。而原單位考核時，也一般默認不將借調(diào)人員放在優(yōu)秀等次。

賈梅所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度考核優(yōu)秀等次20%左右。與她同期入職的10人中，有6人2022年度考核“優(yōu)秀”，有3人2023年度考核“優(yōu)秀”，唯獨她連續(xù)兩個年度都是“稱職”。在獎金分配和晉升職級方面，與同期入職的同事相比，處于劣勢。

賈梅告訴澎湃新聞，和她同樣被“借”出去的六七名同事年度考核全部是“較好”。賈梅記得，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)討論年度考核時稱：“如果把‘優(yōu)秀’給借調(diào)出去的人，怎么對得起在單位里累死累活的人?！?/p>

2022年考核結(jié)果出來的那天晚上，賈梅反復(fù)翻看自己的社交媒體賬號，上面記錄了很多次她加班到凌晨的經(jīng)歷?！拔疑习嗖皇菫榱颂善交蛘邥x升，只是希望被肯定?！?/p>

在論文《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部借調(diào)現(xiàn)象研究》中，作者對L縣綜合發(fā)展考核辦法進行了調(diào)研。其中，考核項目含有民主評議選項，需要全體機關(guān)工作人員參與評議，不在原單位工作就先天喪失了與機關(guān)干部交流認識的機會，民主評議分數(shù)就會受到影響。

某市直部門副局長提到：“有位同志在我單位借調(diào)時間一年，表現(xiàn)很優(yōu)秀，但是原單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事對其工作事跡并不了解，我向其單位溝通過，但是考慮到其他在崗工作同志的情緒，一等還是沒有給到他，我看工作人員情緒比較低落。”

王文杰說：“民意是影響考核、提拔的重要因素?！?023年，在他掛職期間，一名在縣委辦借調(diào)了一年多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部申請回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?！耙驗猷l(xiāng)鎮(zhèn)還有半年舉行領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，他的領(lǐng)導(dǎo)建議他早點回去適應(yīng)工作，加強與同事的交流，好參加新一輪的換屆?！?/p>

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