近期,一位網(wǎng)友在網(wǎng)絡上表達了她的觀察:42歲的同學聚會中,大部分女性已經(jīng)離開了職場。這位網(wǎng)友自己也是42歲,她畢業(yè)于一所知名高中,同學們大多出自985、211高校,畢業(yè)后都曾擁有體面的工作和生活。然而,二十年過去,多數(shù)女同學組建了家庭并生育子女,卻不再繼續(xù)職業(yè)生涯。她們中的三分之一主動或被迫成為全職主婦,另外三分之一從事著沒有晉升前景的工作,剩下的三分之一則在體制內(nèi)取得了顯著成就。這些成功者的背后,是長期的謹慎規(guī)劃和不懈努力,確保職業(yè)生涯不受家庭責任的影響。
一位媽媽分享了她的親身經(jīng)歷,剛剛?cè)肼毿鹿ぷ鞑痪?,卻目睹了同為新員工的44歲女性被裁員,隨后自己也面臨相似的困境,要么接受降薪,要么尋找新的工作機會。類似的故事在評論區(qū)中不斷涌現(xiàn),許多中年女性感受到職場邊緣化的壓力,她們因缺乏技能和機會而感到迷茫,甚至在求職時因家庭狀況遭受歧視。
這種現(xiàn)象的根源可以追溯到年輕時,無論單身與否,女性在面試中經(jīng)常被詢問婚姻、生育計劃,這些問題隨著年齡增長變得更加尖銳。一旦步入婚姻并生育,她們會遭遇工作與家庭難以平衡的困境,職場發(fā)展往往因此受限。待孩子長大,女性渴望穩(wěn)定工作以支撐家庭時,卻發(fā)現(xiàn)自己已接近中年,而職場更傾向于年輕的新鮮血液。這導致許多女性在成為母親后,不得不在職業(yè)上做出讓步,甚至犧牲自己的職業(yè)夢想。
《中國生育成本報告2024版》指出,育兒不僅消耗直接的經(jīng)濟成本,還伴隨著大量時間和機會成本,尤其是在孩子年幼時期,女性的工作時間大幅減少,經(jīng)濟價值被進一步削弱。盡管家庭是兩個人共同的責任,現(xiàn)實中,照顧孩子和家庭的重擔往往落在女性肩上,這與傳統(tǒng)觀念及經(jīng)濟考量有關。
然而,改變正在發(fā)生。一些地方如廣東省推出“媽媽崗”計劃,旨在幫助女性平衡工作與育兒。社會也為女性提供了更多靈活就業(yè)的機會,鼓勵她們根據(jù)自身優(yōu)勢探索新的職業(yè)路徑。作家金惟純提醒,中年危機可以轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇,關鍵在于勇于改變自我,比如學會分配家務、提升個人價值,以及積極面對挑戰(zhàn),不拘泥于工作形式,勇敢走出舒適區(qū)。
無論是全職媽媽還是職場媽媽,每位女性都應被賦予選擇的權(quán)利,不必因社會角色而感到愧疚或放棄自我發(fā)展。生命是多元的,每個階段都有其獨特價值和可能性。正如俞渝所言,生活的重心會隨時間調(diào)整,重要的是把握當下,盡力做好每一件事,無愧于心。每個人的生活路徑都是獨一無二的,值得尊重和慶祝。
28歲開始把上班當做休息時間近日,有網(wǎng)友稱“28歲開始把上班當做休息時間”這個的前提是周一到周五上班不累不忙,如果平時上班就很累很忙,周末再出去真的會猝死,上班累是客觀事實
2024-04-11 09:49:5928歲開始把上班當做休息時間上班七個月虧了兩萬多真的繃不住了,今天又忙又累又加班,氣不打一出來。突然腦子一熱想看看這幾個月的工資單,平時沒有記賬的習慣,因為卡里本身還有點小錢。
2024-04-01 08:33:48上班七個月虧了兩萬多