但2023年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，2023年末，全國共有衛(wèi)生技術(shù)人員1247萬人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師478萬人，注冊護(hù)士563萬人。

在安徽省政協(xié)委員、安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院主任醫(yī)師姚淮芳看來，這說明我國的護(hù)士缺口數(shù)量非常大。根據(jù)這些數(shù)據(jù)計(jì)算，全國護(hù)士缺口接近400萬人。

姚淮芳調(diào)研發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院目前的護(hù)理資源難以滿足患者需要，護(hù)士應(yīng)對醫(yī)療護(hù)理尚且力不從心，更談不上讓護(hù)士承擔(dān)患者的生活護(hù)理職責(zé)。按照國家衛(wèi)生健康主管部門要求，醫(yī)院床位數(shù)與護(hù)士比應(yīng)不低于1∶0.4，即一個(gè)病區(qū)如有40張床位，護(hù)士應(yīng)不少于16人，但現(xiàn)在很多醫(yī)院的護(hù)士配備基本低于這個(gè)數(shù)。有的醫(yī)院病區(qū)有幾十名患者，僅有兩名護(hù)士值夜班，“護(hù)士跑不過來，有時(shí)候甚至不敢新收病人”。

在姚淮芳看來，造成這種情況的原因很多：一方面是護(hù)士從業(yè)人員不足。護(hù)士職業(yè)比較辛苦，尤其是經(jīng)常要值夜班，接觸病人也最多，如新冠疫情期間護(hù)士被傳染的風(fēng)險(xiǎn)最大，平時(shí)也有一些潛在被傳染的風(fēng)險(xiǎn)，再加上護(hù)士工資待遇偏低，和患者接觸過程中經(jīng)常沒有受到應(yīng)有的尊重，導(dǎo)致大批從護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生沒有從事護(hù)理行業(yè)。另外，醫(yī)院護(hù)士選擇離職、轉(zhuǎn)崗現(xiàn)象有所增多，加重了護(hù)士短缺。

另一方面是護(hù)士編制不足。目前幾乎所有醫(yī)院都沒有嚴(yán)格按照國務(wù)院要求設(shè)立護(hù)士崗位編制，在財(cái)政對醫(yī)療的整體支出沒有增加的前提下，護(hù)士人員增加，護(hù)理范圍擴(kuò)大，護(hù)理質(zhì)量提高，相應(yīng)的護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有配套出臺，如果在擴(kuò)大護(hù)士編制而收入不能增加的情況下，醫(yī)院經(jīng)營狀況或?qū)⒊霈F(xiàn)困難，這可能是醫(yī)院不愿增加護(hù)士編制的主要原因。

中國衛(wèi)生法學(xué)會常務(wù)理事、北京華衛(wèi)律師事務(wù)所副主任鄧?yán)麖?qiáng)認(rèn)為，我國護(hù)士人力資源長期短缺的原因之一，是護(hù)士的收入和其所承擔(dān)的工作量、工作風(fēng)險(xiǎn)不成正比。護(hù)士的工作包括病人住院期間的生活護(hù)理和醫(yī)療護(hù)理，還有大量事務(wù)性工作，工作量大且辛苦，待遇卻不高。各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，護(hù)理人員的工資在整個(gè)醫(yī)療體系中比較低，導(dǎo)致護(hù)士隊(duì)伍對自己的職業(yè)評價(jià)不高。