66歲女保安入職第8天被隊(duì)長性侵權(quán)力犯罪曝光(6)

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2024-04-27 07:02:22 山西晚報(bào)

而對于方某夫婦的“離職”——黃長不愿意用“辭退”一詞，“根本不存在辭退，因?yàn)槌^60歲法定年齡了，不是正常用工，只是臨時(shí)工，簽訂的都是勞務(wù)合同。這種臨時(shí)過來干一個(gè)月、半年就走的情況，是行業(yè)業(yè)態(tài)，普遍現(xiàn)象?！?/p>

不過，中南林業(yè)科技大學(xué)副教授陽永恒認(rèn)為，“達(dá)到退休年齡的人，不代表一定不能建立勞動(dòng)關(guān)系，只要沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金，還是符合勞動(dòng)法主體條件的?！倍侥撤驄D均為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，均沒有退休金。

陽永恒還介紹，像方某夫婦這樣有大量的管理考勤紀(jì)律和規(guī)章制度的情形，其與公司簽訂的名為勞務(wù)合同，實(shí)為勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?wù)合同是外部關(guān)系，不是內(nèi)部員工關(guān)系，不適用單位內(nèi)部規(guī)章制度，考勤與工作紀(jì)律。同時(shí)，對于短期用工隨時(shí)可以解除合同的約定，也沒有法律根據(jù)。“用人單位的即時(shí)辭退權(quán)，有嚴(yán)格法定約束，與勞動(dòng)合同期限長短沒有關(guān)系?！标栍篮阏f。

那么，對于于某某性侵方某一案，物業(yè)公司是否有責(zé)任？

黃長說，“于某某原來沒有犯罪記錄，（強(qiáng)奸方某）是‘即興’犯罪。公司存在管理責(zé)任，但到底是個(gè)多大的責(zé)任？不是你我說了算?！?/p>

對于于某某在公司的“關(guān)系”以及聯(lián)名信反映的其人品問題，黃長稱，“一個(gè)保安能有什么背景？他與同事相處不好，但一個(gè)巴掌拍不響，只是‘哪方責(zé)任大哪方責(zé)任小’。他的問題之前也沒反映（上來），他才53歲，在公司做了10年了，（這么點(diǎn)工資）找到一個(gè)53歲的人（當(dāng)保安）不容易?！?/p>

在此情境下，相關(guān)部門及社會(huì)組織應(yīng)積極伸出援手，幫助受害者度過身心重創(chuàng)與失業(yè)的雙重困境，以此向所有面臨類似困境的人傳遞一個(gè)信號：勇敢求助，你并不孤獨(dú)。這起引發(fā)廣泛關(guān)注的案件，應(yīng)促使社會(huì)重塑對性侵的認(rèn)知——當(dāng)中老年婦女成為受害者時(shí)，我們應(yīng)質(zhì)問的不是為何她們會(huì)遭遇不幸，而是施暴者為何遲遲未被繩之以法。

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(責(zé)任編輯：張蕾)

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