“讓人失去溝通欲望的頭像”，何以流行？

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2024-04-16 17:17:38

當(dāng)我換上這個(gè)頭像，不僅讓領(lǐng)導(dǎo)失去了溝通欲望，更讓老板看都不想看我了?！苯?，“讓領(lǐng)導(dǎo)失去溝通欲望的頭像”在各大社交平臺(tái)引發(fā)共鳴。這些頭像中的人物、表情包，或眼神呆滯，或表情滑稽。其對(duì)外傳遞的態(tài)度也很明顯：別理我、讓我一個(gè)人靜靜、你說(shuō)的啥我聽不懂……

這些頭像的流行，當(dāng)然有被網(wǎng)絡(luò)娛樂(lè)化的夸張成分，但其之所以引發(fā)共鳴，讓很多人會(huì)心一笑，必然是戳中了某些痛點(diǎn)。頭像，可以說(shuō)是這個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交時(shí)代的名片，是一個(gè)人展示自我的第一窗口，也是對(duì)方了解你的第一印象。按理說(shuō)，本該精挑細(xì)選才是，但這些看起來(lái)隨意糊弄的頭像，折射的卻是某種群體心理。

微博截圖

很多人的工作心態(tài)可能是這樣的：剛畢業(yè)時(shí)，初出茅廬，有一股子原始的干勁，對(duì)未來(lái)充滿預(yù)期和想象，包括薪資待遇的提升、職務(wù)的升遷，以及人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。但真實(shí)的情況往往是，理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感，競(jìng)爭(zhēng)壓力大、職場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，能夠順暢、穩(wěn)步地獲得各方面提升的人，畢竟是少數(shù)。

心態(tài)的變化，會(huì)作用在具體的工作上

：一開始可能是敢想敢干，總想著建言獻(xiàn)策、表現(xiàn)自己，但是在碰壁中漸漸發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)自有一套邏輯和規(guī)則，想做事，未必是好事；多一事不如少一事，就可能成了更理性的選擇，激情也就開始遞減。這個(gè)時(shí)候，充滿雞血的勵(lì)志頭像和簽名就開始悄悄退役，取而代之的是更加淡然和佛系風(fēng)格的頭像。

微博截圖

當(dāng)類似的頹喪、擺爛式的頭像成為一種現(xiàn)象，就不能簡(jiǎn)單地指責(zé)這些職場(chǎng)年輕人不思進(jìn)取，而是要從普遍困境和群體心理背后去分析原因，然后尋找對(duì)策。

加班文化、職場(chǎng)PUA、PPT績(jī)效等不合理的職場(chǎng)現(xiàn)象，近年來(lái)屢見報(bào)端；與之相對(duì)應(yīng)的，新型職業(yè)病、職場(chǎng)焦慮乃至抑郁癥，頗為流行。

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