調(diào)休湊假還要持續(xù)多久？民眾盼恢復(fù)正常休假(2)

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2024-04-16 09:59:54 環(huán)球網(wǎng)

實(shí)際上，從全球范圍看，中國(guó)的公共假期數(shù)量并不算少。撇除調(diào)休，中國(guó)的公共假期包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，共11天，與大部分歐美國(guó)家相當(dāng)。然而，加上職工帶薪假期后，中國(guó)職工全年總假期數(shù)較全球多數(shù)國(guó)家有所減少。

有專家介紹，歐盟立法要求所有成員國(guó)確保員工享有至少4周帶薪假期，因此歐洲主要國(guó)家的年度帶薪假期（公共假期+帶薪休假）通常較長(zhǎng)。

關(guān)注人，方能真正落實(shí)帶薪休假

彭涵強(qiáng)調(diào)，提供更多實(shí)際假期、增加休假機(jī)會(huì)，本質(zhì)上是對(duì)節(jié)假日議題關(guān)注焦點(diǎn)的抉擇：究竟是以人為本，還是側(cè)重經(jīng)濟(jì)與消費(fèi)？

顯而易見(jiàn)，近年來(lái)，我國(guó)政策持續(xù)推動(dòng)“落實(shí)帶薪休假”。

例如，2019年12月，國(guó)家發(fā)改委等9部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于改善節(jié)假日旅游出行環(huán)境促進(jìn)旅游消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》，倡導(dǎo)優(yōu)化節(jié)假日出行環(huán)境、豐富旅游產(chǎn)品供給、提升景區(qū)管理效能及完善帶薪休假制度、探索實(shí)施中小學(xué)春秋假等措施。

2022年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步釋放消費(fèi)潛力促進(jìn)消費(fèi)持續(xù)恢復(fù)的意見(jiàn)》中，明確要求積極落實(shí)帶薪休假制度，促進(jìn)帶薪休假與法定節(jié)假日、周休日合理分布、均衡配置。

2023年7月，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)措施的通知》，明確提出“全面落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息”。

彭涵認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，關(guān)注人的需求，才是對(duì)經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)的真正關(guān)切，這也正是國(guó)家層面積極推動(dòng)帶薪休假等政策的初衷。

同程研究院首席研究員程超功補(bǔ)充道，當(dāng)前法定節(jié)假日的時(shí)間布局存在改進(jìn)空間，尤其是在下半年，法定節(jié)假日數(shù)量較少，相鄰假期間銜接不佳，分布不夠合理。他建議，可通過(guò)增設(shè)傳統(tǒng)節(jié)假日（如重陽(yáng)節(jié)、冬至、臘八節(jié)等）或針對(duì)暑期旅游旺季設(shè)立專門(mén)假日，來(lái)增加下半年的法定節(jié)假日。

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