公務(wù)員招錄部分崗位年齡放寬至40歲，對公考競爭意味什么？(2)

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2024-04-07 09:06:33 中新網(wǎng)

而定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員的職位除了放寬年齡限制，還要求報考人員須為本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位(含縣直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的事業(yè)編制人員，不含學(xué)校、醫(yī)院)連續(xù)在編在崗5年以上(指報考人員從2018年1月11日前至2023年1月10日連續(xù)在編在崗)，且近3年年度考核均為合格及以上的工作人員。

放寬年齡限制，對公考競爭意味著什么？

35歲為何會成為一個招錄門檻？放寬至40歲又將有什么影響？

“年齡限制放寬趨勢說明，未來年齡將不再是招錄人才的關(guān)鍵選項，選人用人會更加靈活。”華圖教育研究院專家劉有珍對此分析稱。

事實上，公務(wù)員報考放寬年齡限制并非近年來才有。觀察歷年國考、省考招錄公告，都有提到對非在職的應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生、部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位放寬年齡要求。

人社部曾于2014年發(fā)布《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，按照文件，各地可以根據(jù)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)實際情況，單獨(dú)或者綜合采取下列六項措施降低進(jìn)入門檻：

(一)適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求，最低可到高中、中專；

(二)放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可不限專業(yè)；

(三)適當(dāng)調(diào)整報考職位年齡條件；

(四)不限制工作年限和經(jīng)歷；

(五)合理確定開考比例，報考人數(shù)較少的可降低開考比例；

(六)單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

劉有珍認(rèn)為，放寬年齡限制并不會對公考競爭和應(yīng)屆生招錄產(chǎn)生太大的影響，“應(yīng)屆生可報的崗位多為一線基層崗，放寬年齡限制的崗位多要求有豐富的工作經(jīng)驗，這是人才選拔的兩條不同的路徑”。

而針對當(dāng)前就業(yè)市場上的“35歲門檻”現(xiàn)象，向晶表示，就業(yè)市場很多限制年齡的現(xiàn)象，其實是過去勞動力市場供需雙頭擠壓的結(jié)果。

“年齡限制是很多企業(yè)進(jìn)行快速篩選的重要方式。政府通過放寬用人年齡限制，向就業(yè)市場釋放了以能選人、以才用人的積極信號?！毕蚓дf。

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(責(zé)任編輯：傅鑫)

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