美邦創(chuàng)始人回應(yīng)衣服丑價(jià)格貴：公司管理模式存在問題(2)

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2024-01-30 08:06:20 北京晚報(bào)

周成建表示，這些問題不止對(duì)品牌造成不利的社會(huì)認(rèn)知，也導(dǎo)致企業(yè)逐年虧損，更是供應(yīng)商疑惑越來越大的根本。

周成建認(rèn)為，出現(xiàn)上述問題的主要原因在于公司的管理模式。

生產(chǎn)采購人員未能在供應(yīng)商一線做品質(zhì)底線、成本底線、交期底線標(biāo)準(zhǔn)管理這一基本要求，以至于誤導(dǎo)供應(yīng)商，致使供應(yīng)商不知道應(yīng)該以什么樣的品質(zhì)、成本、交期標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

而有“絕對(duì)達(dá)標(biāo)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力”的友商不能及時(shí)收到貨款，有供貨異常問題的卻能全額收到貨款，導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，不僅給公司造成巨額虧損，更在供應(yīng)商體系產(chǎn)生極壞的口碑影響，也極大地?fù)p害了公司的商譽(yù)資產(chǎn)。

周成建在公開信中提到，需要與供應(yīng)商共同克服困難，對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅審視，傾聽市場(chǎng)反饋，合力解決目前遇到的供應(yīng)鏈問題?！盎诖?，我重新回來擔(dān)任公司主要負(fù)責(zé)人職務(wù)的第一使命，就是解決好供應(yīng)鏈問題。”

1月22日晚，周成建在面向全體員工的公開信中也提到，要用數(shù)字化管理機(jī)制解決過去幾年出現(xiàn)的品質(zhì)、成本、交期嚴(yán)重異常等嚴(yán)峻問題的挑戰(zhàn)，保證健康的資金流轉(zhuǎn)效率。

創(chuàng)始人重回管理層

今年1月，美邦服飾管理層完成更迭。1月5日，公司公告，董事長胡佳佳因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司董事長、董事等職務(wù)。1月22日晚，美邦服飾公告，公司董事會(huì)選舉周成建為公司董事長。

同日，美邦服飾公告，胡佳佳因工作調(diào)整，申請(qǐng)辭去公司總裁職務(wù)，辭職后，胡佳佳將不再擔(dān)任公司管理職務(wù)。為完善公司治理結(jié)構(gòu)，保證公司管理層工作的規(guī)范運(yùn)作，美邦服飾同意聘任周成建為公司總裁。

作為美特斯邦威創(chuàng)始人，周成建自2007年9月起擔(dān)任公司董事長、總裁。2016年11月，美邦服飾公告，為更好地專注于集團(tuán)整體業(yè)務(wù)發(fā)展工作，周成建申請(qǐng)辭去其所擔(dān)任的公司董事長、董事及董事會(huì)下設(shè)各專門委員會(huì)的委員職務(wù)，并同時(shí)申請(qǐng)辭去公司總裁職務(wù)。

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