去年，悄然辭職成為美國(guó)職場(chǎng)的新趨勢(shì)，人們紛紛決定不再?gòu)氖鲁^(guò)受雇范圍的工作。

“印度IT業(yè)之父”工作很拼命

根據(jù)ILO的數(shù)據(jù)，印度已是世界上工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家之一，每個(gè)“打工人”每周平均工作時(shí)長(zhǎng)為47.7小時(shí)。

但對(duì)于“創(chuàng)一代”的穆?tīng)柕賮?lái)說(shuō)，這仍不夠。他曾說(shuō)：“創(chuàng)業(yè)是馬拉松，不是百米短跑?！?/p>

1946年出生的穆?tīng)柕?，曾考上印度最著名的大學(xué)印度理工學(xué)院，但由于交不起學(xué)費(fèi)，只能選擇稍遜一籌的邁索爾大學(xué)電氣工程學(xué)。

不過(guò)，他在兩年后攢夠錢(qián)考上了印度理工學(xué)院的碩士。

20世紀(jì)70年代末穆?tīng)柕僭_(kāi)辦一個(gè)計(jì)算機(jī)公司，但一年半后失敗。

1981年，他與6位年輕同行一起創(chuàng)立了印孚瑟斯，創(chuàng)業(yè)資金來(lái)自其妻子提供的1萬(wàn)盧比（約合879元人民幣）的“私房錢(qián)”。

據(jù)悉，印孚瑟斯專(zhuān)門(mén)提供互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)軟件服務(wù)，如今已是印度IT產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

穆?tīng)柕僖惨虼吮幻绹?guó)媒體稱(chēng)為“印度IT業(yè)之父”。

“將女性趕出職場(chǎng)”

盡管穆?tīng)柕俚摹?0小時(shí)工作制”獲得了部分企業(yè)家的認(rèn)同，但仍遭到印度多方批評(píng)。

班加羅爾的一位軟件工程師對(duì)《印度教徒報(bào)》稱(chēng)，該制度相當(dāng)于每周工作6天、平均每天工作近12小時(shí)，如此瘋狂的工作制度沒(méi)有給個(gè)人和家庭留下任何空間。

美國(guó)“商業(yè)內(nèi)幕”網(wǎng)站28日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，印度科技企業(yè)家貢代爾在社交平臺(tái)上寫(xiě)道：“雖然努力工作很重要，但每周工作70小時(shí)可能會(huì)讓人精疲力竭，扼殺創(chuàng)造力?！薄队《冉掏綀?bào)》報(bào)道稱(chēng)，“70小時(shí)工作制”其實(shí)已經(jīng)存在于該國(guó)部分行業(yè)。

人力資源專(zhuān)家表示，在IT、金融、保險(xiǎn)和制藥等行業(yè)，加班像是一種日常規(guī)范。

而在零工行業(yè)，很多工人被迫每天工作超過(guò)12小時(shí)。

此外，“70小時(shí)工作制”還會(huì)為女性帶來(lái)職業(yè)困境。2019年的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，印度女性每天在家務(wù)上花費(fèi)近300分鐘、在照顧他人上花費(fèi)134分鐘，男性的數(shù)字僅為97分鐘和76分鐘。

有女性網(wǎng)民表示，穆?tīng)柕賹?shí)際上是在“將女性趕出職場(chǎng)”，因?yàn)椤澳腥擞肋h(yuǎn)不會(huì)分擔(dān)家務(wù)以及照顧和撫養(yǎng)孩子的重?fù)?dān)”。