醫(yī)生:薪酬和實(shí)際付出不匹配 7成年收入不足10萬(wàn)元(3)

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2023-08-18 08:03:18

此外，東部沿海地區(qū)市/縣三級(jí)醫(yī)院副主任醫(yī)師及以上臨床稅前收入平均為14.6萬(wàn)元/年，主治醫(yī)師及以下10.7萬(wàn)元/年。中西部地區(qū)市/縣三級(jí)醫(yī)院副主任醫(yī)生及以上臨床稅前收入平均為10.3萬(wàn)元/年，主治醫(yī)師及以下8.4萬(wàn)元/年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村衛(wèi)生院副主任醫(yī)師及以上臨床稅前收入平均為9.0萬(wàn)元/年，主治醫(yī)師及以下6.2萬(wàn)元/年。

《2022年中國(guó)醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》數(shù)據(jù)則顯示，醫(yī)生平均臨床收入為9.4萬(wàn)元，70%的醫(yī)生表示稅前臨床收入在10萬(wàn)元以下。

受訪者：貪腐離自己很遠(yuǎn)

醫(yī)生的前期培養(yǎng)成本很大

地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，不同等級(jí)的醫(yī)院、科室和職級(jí)的醫(yī)生收入均呈現(xiàn)較大差異。但受訪的醫(yī)生都覺得，現(xiàn)在的薪酬體系與醫(yī)生的實(shí)際付出并不匹配，臨床醫(yī)生前期的培養(yǎng)成本很大，成為醫(yī)生后又有極大的工作量。

從教育成本來(lái)看，要想進(jìn)入較理想的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，臨床醫(yī)生需要經(jīng)歷五年本科培養(yǎng)、三年碩士培養(yǎng)，如果想要進(jìn)入條件較好的地區(qū)或醫(yī)院，博士學(xué)歷必不可少，學(xué)習(xí)動(dòng)輒超過10年。而與其他職業(yè)不同的是，醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后想上崗成為正式醫(yī)師，還需進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，俗稱“規(guī)培”。按照規(guī)定，“5+3”為主要模式，即完成5年醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科教育的畢業(yè)生，在培訓(xùn)基地接受3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

董寧舉例說，在自己醫(yī)院規(guī)培的學(xué)生，每個(gè)月固定收入是1000元，如果值夜班有一天100元的補(bǔ)助，相當(dāng)于是“貼錢”培訓(xùn)。不過小宇回憶稱，其規(guī)培時(shí)每個(gè)月還是有幾千元的收入，足以維持生活開支。

即使熬過學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，也不意味著醫(yī)生可以躺平了。從業(yè)30多年，董寧的家從來(lái)沒有離醫(yī)院超過1公里。每天早上7點(diǎn)的查房、值班時(shí)的隨叫隨到，和病人隨時(shí)都會(huì)打來(lái)的電話貫穿了從業(yè)以來(lái)的每一天。

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