作為國(guó)內(nèi)上市公司的少數(shù)女性高管,孫潔一直在積極倡導(dǎo)給予女性更平等的職場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì),她在公司內(nèi)提拔了超30%的女性高管,該比例遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司平均20%的女性高管比例。她積極的推動(dòng)攜程女性福利的不斷完善,目前攜程女性員工可以享受包括孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼、輔助生育在內(nèi)10余項(xiàng)福利。并在2023年6月底推動(dòng)了攜程集團(tuán)10億生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長(zhǎng)禮金”的發(fā)布,每位入職滿3年的全球員工,在新生育“程二代”后均可以每年領(lǐng)取一萬元,連續(xù)領(lǐng)取五年的生育補(bǔ)貼。
在2023年三八婦女節(jié)期間,孫潔聯(lián)合首旅如家副總經(jīng)理,如家酒店集團(tuán)執(zhí)行資深副總裁兼首席戰(zhàn)略官?gòu)埵缇?、烏?zhèn)旅游股份有限公司副總裁姚潔等9位旅行游業(yè)女性高管共同發(fā)起了“旅行木蘭計(jì)劃”,計(jì)劃在2023年為女性提供超2萬個(gè)就業(yè)崗位,特別還將關(guān)注鄉(xiāng)村女性的就業(yè)。
公益環(huán)保是孫潔帶領(lǐng)攜程集團(tuán)走向全球社會(huì)價(jià)值公司的另一個(gè)重要舉措,孫潔在2022年7月率先發(fā)起了中國(guó)旅游行業(yè)低碳環(huán)保為主的“可持續(xù)旅行LESS計(jì)劃”,該計(jì)劃目前已覆蓋攜程機(jī)票、酒店、商旅、用車、租車等多個(gè)業(yè)務(wù)線,一年間帶動(dòng)了超1600萬用戶綠色出行。
孫潔以獨(dú)特的女性視角,帶領(lǐng)攜程走出低谷,助力攜程成為一家女性友好、女性平等的公司,推動(dòng)攜程從一家商業(yè)公司成長(zhǎng)為具備高度社會(huì)責(zé)任感的全球公司。
來源:獵云精選;文/邵延港中考免試,高考保送,92年出生的湖南學(xué)霸姚頌,最近又火了一把。
2024-01-16 11:36:482024開年