原標題:2年入職300+家公司,月工資就超60萬……上海這對夫妻“手段”曝光
有那么一群上班族
他們開著豪車
每天在不同的辦公樓里穿梭
卻只為領(lǐng)取基本工資
他們圖的是什么呢?
沈總是一家金融公司的老板,今年,公司投資一個新項目,需要招聘一批銷售。
第二天,一個名叫洪凱的男子來面試,口才一流、專業(yè)過硬的洪凱,給人事留下了深刻的印象。
除了和沈總是同鄉(xiāng),洪凱所表現(xiàn)出的業(yè)務(wù)能力也十分出眾。
就這樣,洪凱以3萬元底薪、20%提成被高薪錄用,他帶著另外8個銷售一起加入了沈總的公司。
順利入職后,人事卻發(fā)現(xiàn),他們9人的社保遲遲無法繳納。
兩個多月過去,工資發(fā)了20多萬,但他們承諾的業(yè)績卻遲遲沒有兌現(xiàn)。
隨后,其中一個銷售提供的一張離職證明,徹底暴露了這伙人的真面目。出具證明的,的確是他上一家入職的企業(yè),但入職的時間段,卻和在沈總公司的時間幾乎完全重合。
自知被騙的沈總向上海浦東警方報案,一個涉及到數(shù)百人的“職業(yè)騙薪”團伙浮出水面。
實際上,這個洪凱僅是初中學(xué)歷,當(dāng)過中介和還賣過保險。
但就這兩年,平均每月有10家左右的企業(yè)給他發(fā)工資,金額從幾千到3萬元不等,時長短的一個月,最長的半年。
經(jīng)過了一段時間的調(diào)查取證和證據(jù)固定,警方認定這伙人和企業(yè)之間,絕不是普通的勞務(wù)糾紛。
偵查員發(fā)現(xiàn),因為大型企業(yè)都有較嚴格的背調(diào)制度,騙子們選擇的受害公司90%都是中小型金融公司,這些企業(yè)往往沒有人力、物力對求職者進行背調(diào)。
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