微信號：基民的自我修養(yǎng)

國慶剛過，三季報還未至，這期就寫一點(diǎn)輕松娛樂的話題吧，我們來對從業(yè)人員做點(diǎn)小統(tǒng)計?；鸾?jīng)理的統(tǒng)計一直以來都有很多，但是基金公司還有很多奮斗在其他崗位上的員工，這篇文章就包含所有公募基金的從業(yè)人員。

數(shù)據(jù)源：基金業(yè)協(xié)會網(wǎng)站

我們知道，基金從業(yè)人員在基金業(yè)協(xié)會的官網(wǎng)上是有公示的，所以這次就以網(wǎng)站上的內(nèi)容作為數(shù)據(jù)來源。本次從業(yè)人員統(tǒng)計的范圍只包括真正意義上的公募基金公司，不包括券商資管等。同時有一點(diǎn)要說明，就是我發(fā)現(xiàn)基金業(yè)協(xié)會官網(wǎng)上幾乎每家公司都會少幾個左右的人員信息，大部分為基金經(jīng)理，不知是何原因，不過在近兩萬名從業(yè)人員面前，這一小部分人員不會對結(jié)果造成什么影響。

男 or 女？

首先我們看看這行的男女比例到底如何，根據(jù)公示信息，基金行業(yè)男性比例略高于女性，為57%，但從每家公司的角度來看卻不是這樣的。

所統(tǒng)計的113家公司當(dāng)中，女性員工數(shù)量大于等于男性員工的公司一共有19家：

上海的公司尤為多，北京的也不少，深圳的則寥寥無幾，而反過來看女性員工比例最低的公司有哪些呢？

基本都是廣東的公司。。。深圳更是包攬前五強(qiáng)。我們知道全國的基金公司基本在北上深，上海從業(yè)人員最多，超過7000人，深圳和北京加起來也接近一萬，應(yīng)該說分布還是比較平均的，不過在男女比例上卻有顯著差異，不知道是不是某種社會現(xiàn)象的體現(xiàn)

誰是學(xué)霸？

公募基金行業(yè)是毫無疑問的高學(xué)歷行業(yè)，博士加碩士占比超過60%，只有不到3%的從業(yè)人員是本科以下學(xué)歷。

每個公司碩士博士占比的散點(diǎn)圖如下，圖中紅線是行業(yè)平均水平。興銀基金80%以上都是碩博也是可以。

　　老司機(jī)在哪里？

基金業(yè)網(wǎng)站還提供一個字段就是從業(yè)資格獲得時間，我們可以根據(jù)這個看看各家公司從業(yè)人員的經(jīng)驗，由于基金經(jīng)理的從業(yè)資格獲得時間會重新計算，這里不把基金經(jīng)理包括在內(nèi)。

截止到最新，基金普通從業(yè)人員獲得基金從業(yè)資格的平均年限為2.99年，應(yīng)該說還是個非常年輕的行業(yè)。所有基金公司中，平均員工經(jīng)驗最長的公司是長城基金，為4.87年，而新成立的一些基金公司員工平均從業(yè)年限只有不到半年。從地域來看并沒有什么顯著差別，北上深當(dāng)中從業(yè)最短的是北京，最長的是上海，但兩者的平均差距也僅有75天。下表附從業(yè)年限排名前三十的基金公司。