數(shù)據(jù)來源：Wind 李樹超/制表 周靖宇/制圖

證券時(shí)報(bào)記者 李樹超

隨著公募人才市場化和今年市場逐漸回暖，公募基金經(jīng)理變動(dòng)也迎來一波“小高潮”，基金經(jīng)理離職數(shù)量也在溫和攀升。

數(shù)據(jù)顯示，截至10月11日，下半年基金經(jīng)理變動(dòng)總?cè)藬?shù)為161人，同比增8%；今年以來離職基金經(jīng)理人數(shù)為139人，同比增9%。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，由于公募機(jī)構(gòu)、基金產(chǎn)品數(shù)量增多及大資管領(lǐng)域?qū)I(yè)投研人才需求旺盛，公募要想留住核心投研人才仍存較大壓力。

今年以來139位

基金經(jīng)理離職

10月份以來，有多家公募基金發(fā)布基金經(jīng)理調(diào)整公告，其中既有基金經(jīng)理增聘，也有基金中途換將，有的則是優(yōu)化基金經(jīng)理和產(chǎn)品的管理關(guān)系。

如長盛同智(160805,基金吧)優(yōu)勢混合（LOF）更換王超為新任基金經(jīng)理，原基金經(jīng)理吳博文則因工作原因離任；華安滬深 300指數(shù)基金增聘蘇卿云為基金經(jīng)理，與錢晶共同管理該只基金；而根據(jù)公司工作需要和人員配置狀況，鄢耀從工銀瑞信美麗城鎮(zhèn)主題股票基金中離任，該基金留王君正1人管理，同時(shí)，王君正從工銀瑞信新金融基金中離任，由鄢耀單獨(dú)管理該基金；西部利得得尊債券基金新增張翔為基金經(jīng)理。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至10月11日，10月份以來有15只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，涉及調(diào)整人員18人。至此，下半年以來基金經(jīng)理變動(dòng)總?cè)藬?shù)為161人，同比增8.05%，其中，新聘基金經(jīng)理109人，離職52人。

雖然人才流動(dòng)在下半年有所提速，但公募基金經(jīng)理的整體數(shù)量仍在穩(wěn)步攀升。

數(shù)據(jù)顯示，截至10月11日，基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)為1580人，比年初新增160人，增幅達(dá)到11.27%。今年以來，新聘基金經(jīng)歷數(shù)量共計(jì)299人，比去年同期微增6.79%，其中，招商基金新聘基金經(jīng)理10人，成為今年以來新聘基金經(jīng)理人數(shù)最多的基金公司，基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)達(dá)到35人，銀華、中融、寶盈、中歐、前海開源、博時(shí)等基金公司新聘基金經(jīng)理人數(shù)皆在7人以上。

從離職基金經(jīng)理數(shù)量看，今年離職139人，同比增9.45%。

北京一位中型公募市場總監(jiān)對證券時(shí)報(bào)記者表示，基金經(jīng)理尤其是明星基金經(jīng)理是公募發(fā)展和業(yè)績展現(xiàn)的一筆財(cái)富，但基金經(jīng)理成長發(fā)展的路徑與公司可能會(huì)存在不相匹配的現(xiàn)象，尤其是在公募人才相對市場化的趨勢下，如果公司無法提供更優(yōu)厚的條件，很難留住公司的核心投研人才。另一方面，今年股市債市都企穩(wěn)回暖，基金經(jīng)理的市場化流動(dòng)也屬于正常，但公司確實(shí)在留住人才方面面對較大壓力。