網(wǎng)上一篇題為《領導干部要“心中有數(shù)” 堅決自覺杜絕“扭頭黨”》的文章將事事扭頭問下屬的黨員干部稱為“扭頭黨”，并直指這個群體存在的種種弊病。

該文章署名為“中共商河縣委書記陳勇”。

9月6日，澎湃新聞從山東濟南市商河縣委宣傳部證實了上述文章內(nèi)容的真實性，并獲得了文章全文。商河縣委宣傳部相關負責人透露，該文章的內(nèi)容主要是由商河縣委書記陳勇在一次經(jīng)濟調(diào)研會上的發(fā)言整理而來，后經(jīng)其本人完善后發(fā)布在了網(wǎng)上。

陳勇在文章中定義到，“扭頭黨”特指平日習慣念稿子、搭“盆景”，掌握工作不實、措施不清，“心中沒數(shù)”，遇到領導發(fā)問就手忙腳亂、無所適從，事事扭頭問下屬的黨員干部。

陳勇認為，“扭頭黨”不是個小問題，而是工作作風、責任意識、能力素養(yǎng)、領導水平欠缺的體現(xiàn)。一個人的精力是有限的，不可能事事處處精通，周全細致也僅是相對的，但對本地區(qū)和本系統(tǒng)本部門的各類基礎性數(shù)據(jù)和發(fā)展思路、工作部署以及群眾所思所盼、熱點難點問題做到了然于胸，這項要求一點都不過分。

文章稱，群眾看黨員、黨員看干部、干部看領導，如果一名領導干部把本應由自己承擔的責任交給下屬或別人去承擔，秉持“得過且過”、“不退則進”的心態(tài)，那么就會扛不起責任、挑不起重擔，庸懶軟弱、畏懼困難?！芭ゎ^黨”反映了領導干部能力素質(zhì)的不足，領導干部如果片面認為自己只要掌握大方向、大原則、基本狀況即可，不了解實情詳情，就難以做出決斷，開展工作也必然會走彎路、出問題，最終影響發(fā)展?！芭ゎ^黨”現(xiàn)象如果不堅決摒棄、努力克服，就會妨害事業(yè)發(fā)展，破壞干群關系，其危害不容小覷。

因此，陳勇認為，領導干部要堅決杜絕成為“扭頭黨”，首先應成為本部門本領域業(yè)務方面的骨干、權威、專家，即所謂的“專才”；其次，還應當是管理方面的專家、管理工作的內(nèi)行，即所謂的“通才”，不論上情、下情，外情、內(nèi)情都能“心中有數(shù)”；在此基礎上，推動形成科學的工作運行機制，成為領導一方發(fā)展的“全才”。

具體來看，陳勇提出，首先要明確領導抓落實。有什么樣的領導就會有什么樣的落實，一件工作的推進程度反映的正是領導干部的推動力度。領導干部要率先垂范，敢于喊出“跟我上”，做到“一級做給一級看”、“一級帶著一級干”，切實把自己負責的領域、分擔的工作抓出特色、抓出亮點、抓出成效。

其次，用人也是領導干部的一門必修課，要會選將、用兵，把想干、會干、能干的同志集中到重點工作的推進上來，做到“確定一個領導牽頭、組建一個班子推進、抽調(diào)一批干部落實”。在重點工作、難點問題上用好一個干部，就是樹立一面旗幟，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍，調(diào)動整支隊伍的積極性，還能形成良好的推進體系。

最后，要把“盯著辦、馬上辦”作為建立“落實型”政府的實際行動，建立健全一整套抓落實的考核機制，完善各級干部目標責任制，完善領導包抓重點工作考核辦法、重點工程指揮部考核辦法，配套落實重點工作定期督查通報制度、工作落實回告制等制度，并嚴格執(zhí)行。