其中，黑龍江、吉林、青海、河北、遼寧、陜西、天津、湖北8個省市可支付月數(shù)在10個月以下。

相對于可支付月數(shù)的緩慢下降而言，基金當(dāng)期的入不敷出的現(xiàn)象更值得關(guān)注。

報告顯示，去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海共六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當(dāng)期“入不敷出”，而截至2014年底只有河北、黑龍江、寧夏三省份當(dāng)期收不抵支。去年東北三省的養(yǎng)老金全面“淪陷”，黑龍江企業(yè)職工養(yǎng)老金收入比支出少183億元，遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。

現(xiàn)在養(yǎng)老金面臨兩面受制，一邊是降費率減少來源，一邊是很多地方需要財政轉(zhuǎn)移支付確保發(fā)放，楊燕綏認(rèn)為，中國兩年之內(nèi)必須解決養(yǎng)老金制度的轉(zhuǎn)型，包括：夯實中央統(tǒng)籌基礎(chǔ)養(yǎng)老金，做大職業(yè)年金，管好個人賬戶。

楊燕綏說：“養(yǎng)老保險一定要進行制度轉(zhuǎn)型，醫(yī)療保險一定要加強合理控費，這是根本問題?！?/p>

實際上，近年來，在社保制度調(diào)整的過程中，一些政策引起了社會的高度關(guān)注，比如漸進式延遲退休政策、職工醫(yī)保退休人員繳費政策等。

雖然漸進式延遲退休政策的出臺實施，人社部已經(jīng)給出了較為明確的時間表，但是，職工醫(yī)保退休人員繳費政策似乎并未有新的動作。

一位不愿署名的行業(yè)專家告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，實施延遲退休政策和職工醫(yī)保退休人員繳費政策都是必然的，職工醫(yī)保退休人員繳費政策會像延遲退休政策一樣，現(xiàn)在先是探討，探討之后就會慢慢出政策，西方凡是執(zhí)行醫(yī)療保險制度的國家，職工退休之后都是需要繳納醫(yī)保。

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