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“完美應(yīng)聘者”背后的騙局:有人單月入職23家公司(6)

“完美應(yīng)聘者”背后的騙局:有人單月入職23家公司

涉案的200多名騙薪人員中,有70多人曾提起過勞動仲裁,均以被害單位敗訴告終。企業(yè)之間缺乏信息互通、互享平臺,騙薪人員的入職離職、社保繳納、勞動仲裁、訴訟等信息分散在各個行政部門之中,企業(yè)及相關(guān)部門無法從全局掌握判斷職業(yè)騙薪的情況,存在信息壁壘問題。對此,檢察機(jī)關(guān)已經(jīng)開始協(xié)調(diào)各方共建信息互通聯(lián)動機(jī)制。

上海市浦東新區(qū)人民檢察院第一檢察部檢察官薛松怎么聯(lián)合這幾家部門從事前去杜絕這些案子,從體制機(jī)制建設(shè)的角度去杜絕,包括勞動仲裁機(jī)構(gòu)以后怎么及時跟我們對接,建立一個共同的數(shù)據(jù)庫或者黑名單等等方式,來防止這種情況發(fā)生。

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(責(zé)任編輯:路子康 CN078)

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