2018年6月，深圳在全國率先開展應(yīng)屆畢業(yè)生接收“秒批”改革，2019年2月將“秒批”改革擴展到在職人才引進、博士后和留學(xué)歸國人員引進。

袁曙光是深圳近年累計引入的近萬名高層次人才之一。歷時4個月，袁曙光團隊便從158萬個化合物中尋找到17個嗅覺受體蛋白活性藥物分子，未來通過臨床試驗后，有望讓某類嗅覺失靈患者恢復(fù)嗅覺。

市場機制搭建平臺

2015年，看好深圳干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的香港青年企業(yè)家何耀威，帶領(lǐng)11名香港高校教授和學(xué)生，來到位于福田區(qū)的粵港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工場，創(chuàng)辦了舒糖訊息科技（深圳）有限公司，研發(fā)血糖測試智能穿戴設(shè)備。

如今，這種無創(chuàng)血糖監(jiān)測設(shè)備正逐步投放市場?！拔覀儷@得兩家上市公司注資，與湖南、海南、廣西等省份簽訂產(chǎn)品代理合同，目前已簽訂1.5萬個預(yù)售訂單?！焙我吲d地向記者分享這個好消息。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。深圳著力打造具有全球感召力的干事創(chuàng)業(yè)平臺，何耀威落戶的粵港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工場，僅是其中之一。以深港科技創(chuàng)新合作區(qū)為依托，探索深港協(xié)同開發(fā)模式；以深圳大學(xué)等高校為載體，建設(shè)西麗湖國際科教城，集聚超過4萬名高校師生；整備99平方公里土地建設(shè)光明科學(xué)城，打造國際一流重大科技基礎(chǔ)設(shè)施集群……截至2020年6月底，深圳已擁有國家、省、市級重點實驗室、工程實驗室、工程（技術(shù)）研究中心和企業(yè)技術(shù)中心等各類創(chuàng)新載體2600家，對標國家實驗室建設(shè)的鵬城實驗室短短一年就進駐院士26名。

人才來了，怎樣管好用好？深圳引導(dǎo)企業(yè)長成遍地開花的“梧桐樹”，目前深圳近九成的研發(fā)人員、超七成的高層次人才都在企業(yè)。前不久公布的2020年度《財富》世界500強排行榜上，中國平安以1842.8億美元的營業(yè)收入位列全球榜單第二十一位，“不管海外人才，還是本土人才，只要能將公司發(fā)展起來，帶領(lǐng)公司保持領(lǐng)先，就是好的人才，就要大膽為公司所用。”這是中國平安董事長馬明哲30年來對市場化選擇人才的深刻領(lǐng)會。