北京市朝陽區(qū)
人力資源和社會保障
局就業(yè)促進(jìn)科科長任奕霏:
朝陽區(qū)有幾十萬家企業(yè),企業(yè)有不同的需求,依托我們自己很難梳理出來。行業(yè)的龍頭人力資源機(jī)構(gòu)都在朝陽區(qū),我們依托的就是這些人力資源機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù),它有大量求職者簡歷、意愿,也有大量企業(yè)發(fā)布的崗位。經(jīng)過分析之后,我們就清楚了哪個行業(yè)到底需要哪類人才。
通過大數(shù)據(jù)分析,清晰地勾勒出一份各企業(yè)需要的人才畫像,不僅包括職位、所需技能,還有其他各項特點的描述。然后再用大數(shù)據(jù)對各地高校進(jìn)行分析,梳理出這些所需人才重點分布在哪些高校、哪些專業(yè),其各自特點、優(yōu)劣勢等,讓招聘工作更高效、精準(zhǔn)。

任奕霏:
比如綠色能源與節(jié)能核心崗位是什么,他們希望的月薪是什么樣的,然后分析這些人在哪個學(xué)校、哪些專業(yè)供給多。把這些人才找到之后,我們有針對性地去開展招聘會。這一站選在東北大學(xué)做招聘,可直接對接到目錄中的算法工程師,還有芯片研發(fā)、智能裝備等核心崗位,實現(xiàn)了高效匹配。
由政府牽頭做的這項工作,方便了需要求職的畢業(yè)生,也降低了企業(yè)的招聘成本,讓企業(yè)發(fā)展需求和學(xué)生個人發(fā)展需求可以精準(zhǔn)對接,可謂多方共贏。

中國人才交流協(xié)會副會長、中國就業(yè)促進(jìn)會特約專家付鵬:
組團(tuán)精準(zhǔn)招聘解決了兩個問題,首先解決了地方在招才引智方面的作用;另外一方面,對大學(xué)生而言,縮短了他自己精準(zhǔn)找到那些優(yōu)質(zhì)崗位的時間和空間,能夠跟企業(yè)直接面對面,精準(zhǔn)性和高效性體現(xiàn)在這里。
緊扣自身產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展規(guī)劃,精準(zhǔn)招聘人才,把就業(yè)壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,這是許多地方招聘高校畢業(yè)生的新思路。

近幾年,廣東開展了“百萬英才匯南粵”行動,多個區(qū)市縣分別組織企業(yè)和社會資源,以各種形式精準(zhǔn)對接校園招聘需求。
“十五五”規(guī)劃綱要提出,“加快建設(shè)健康中國”。2025年,江西南昌市正式出臺《南昌市“體重管理年”活動方案》。
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