近日,湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院院長朱某某的兒子朱某被曝涉嫌“吃空餉”,重復(fù)領(lǐng)取獎金。據(jù)了解,湖南中醫(yī)藥大學(xué)已經(jīng)介入調(diào)查。初步調(diào)查顯示,朱某2019年7月畢業(yè)于湖南中醫(yī)藥大學(xué),之后進入湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院健康管理科工作。2022年1月朱某被借調(diào)到醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科工作。借調(diào)期間,醫(yī)院健康管理科給朱某重復(fù)發(fā)放績效獎金共計8.4萬元,學(xué)校已要求朱某退還這筆款項。
此前有媒體報道稱,醫(yī)院職工陳女士公開舉報,朱某“吃空餉”涉及金額可能超過百萬元。雖然舉報金額與實際查實的金額存在偏差,但事件的惡劣性質(zhì)并未因此減弱。公眾期待的是一場更為深入、不護短、不敷衍的嚴謹調(diào)查,對權(quán)力尋租進行嚴肅追責(zé),堅決守護公共利益。
近年來,“吃空餉”事件時有曝光,群眾對此深惡痛絕。一些單位職工長期在編不在崗,拿著單位的工資卻干自己的事情;個別領(lǐng)導(dǎo)干部將自己的親屬安排到特定崗位上,不實際工作而獲取薪酬,這種情況持續(xù)多年;甚至還有國企登報喊長期曠工不上班的職工回來上班的案例。
黨的十八大以來,各地各部門對“吃空餉”現(xiàn)象進行了專項整治活動,五年內(nèi)清理清退了16.3萬人。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》也劃出了明確紅線。然而,類似現(xiàn)象仍未絕跡,一個重要原因在于問責(zé)力度不足。
此次通報提到,湖南中醫(yī)藥大學(xué)要求醫(yī)院進一步規(guī)范內(nèi)部管理,堵住管理漏洞,但未提及責(zé)任人的處理。不少“吃空餉”案例多是輕描淡寫、不了了之,僅以退錢了事。如果只抓“小蝦米”,不去深挖背后的“保護傘”,嚴肅問責(zé)漠視規(guī)則、縱容違規(guī)的管理者,就不足以對“吃空餉”現(xiàn)象形成真正有效的震懾。
就此事而言,朱某已經(jīng)借調(diào)至重癥醫(yī)學(xué)科,卻仍能從原科室領(lǐng)取績效獎金?!敖枵{(diào)”成了兩頭領(lǐng)薪的遮掩,“在崗”成了掛名的走過場。如此明顯的違規(guī)操作,在醫(yī)院內(nèi)部為何無人制止?從人事部門的崗位安排到財務(wù)部門的工資發(fā)放,再到兩邊科室負責(zé)人的視而不見,層層失守,究竟是管理有漏洞還是權(quán)力開綠燈?尤其是身為醫(yī)院院長的朱某某是否存在利用職權(quán)為兒子謀私利的行為,也應(yīng)一查到底、公開透明。
此次事件中最該追問的不僅是“重復(fù)發(fā)了8.4萬”,而是“為何能重復(fù)發(fā)放”以及“背后是否有更多利益輸送”。要真正剎住這股歪風(fēng)邪氣,必須動真碰硬,既查“吃空餉”者,又查漠視縱容“發(fā)空餉”者,讓違規(guī)鏈條上的每一個責(zé)任人都付出代價。只有讓問責(zé)長出“牙齒”,對權(quán)力尋租一查到底,才能鏟除不勞而獲“吃空餉”的土壤。