近日，湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院院長朱某某的兒子朱某被曝涉嫌“吃空餉”，重復(fù)領(lǐng)取獎金。據(jù)了解，湖南中醫(yī)藥大學(xué)已經(jīng)介入調(diào)查。初步調(diào)查顯示，朱某2019年7月畢業(yè)于湖南中醫(yī)藥大學(xué)，之后進入湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院健康管理科工作。2022年1月朱某被借調(diào)到醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科工作。借調(diào)期間，醫(yī)院健康管理科給朱某重復(fù)發(fā)放績效獎金共計8.4萬元，學(xué)校已要求朱某退還這筆款項。

此前有媒體報道稱，醫(yī)院職工陳女士公開舉報，朱某“吃空餉”涉及金額可能超過百萬元。雖然舉報金額與實際查實的金額存在偏差，但事件的惡劣性質(zhì)并未因此減弱。公眾期待的是一場更為深入、不護短、不敷衍的嚴謹調(diào)查，對權(quán)力尋租進行嚴肅追責(zé)，堅決守護公共利益。

近年來，“吃空餉”事件時有曝光，群眾對此深惡痛絕。一些單位職工長期在編不在崗，拿著單位的工資卻干自己的事情；個別領(lǐng)導(dǎo)干部將自己的親屬安排到特定崗位上，不實際工作而獲取薪酬，這種情況持續(xù)多年；甚至還有國企登報喊長期曠工不上班的職工回來上班的案例。

黨的十八大以來，各地各部門對“吃空餉”現(xiàn)象進行了專項整治活動，五年內(nèi)清理清退了16.3萬人。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》也劃出了明確紅線。然而，類似現(xiàn)象仍未絕跡，一個重要原因在于問責(zé)力度不足。

此次通報提到，湖南中醫(yī)藥大學(xué)要求醫(yī)院進一步規(guī)范內(nèi)部管理，堵住管理漏洞，但未提及責(zé)任人的處理。不少“吃空餉”案例多是輕描淡寫、不了了之，僅以退錢了事。如果只抓“小蝦米”，不去深挖背后的“保護傘”，嚴肅問責(zé)漠視規(guī)則、縱容違規(guī)的管理者，就不足以對“吃空餉”現(xiàn)象形成真正有效的震懾。

就此事而言，朱某已經(jīng)借調(diào)至重癥醫(yī)學(xué)科，卻仍能從原科室領(lǐng)取績效獎金?！敖枵{(diào)”成了兩頭領(lǐng)薪的遮掩，“在崗”成了掛名的走過場。如此明顯的違規(guī)操作，在醫(yī)院內(nèi)部為何無人制止？從人事部門的崗位安排到財務(wù)部門的工資發(fā)放，再到兩邊科室負責(zé)人的視而不見，層層失守，究竟是管理有漏洞還是權(quán)力開綠燈？尤其是身為醫(yī)院院長的朱某某是否存在利用職權(quán)為兒子謀私利的行為，也應(yīng)一查到底、公開透明。

此次事件中最該追問的不僅是“重復(fù)發(fā)了8.4萬”，而是“為何能重復(fù)發(fā)放”以及“背后是否有更多利益輸送”。要真正剎住這股歪風(fēng)邪氣，必須動真碰硬，既查“吃空餉”者，又查漠視縱容“發(fā)空餉”者，讓違規(guī)鏈條上的每一個責(zé)任人都付出代價。只有讓問責(zé)長出“牙齒”，對權(quán)力尋租一查到底，才能鏟除不勞而獲“吃空餉”的土壤。