近日,云南姚安一中教師張老師留下遺書后跳樓輕生。他在網(wǎng)傳遺書《告同仁書》中控訴,自己按要求完成命題工作后,遭到祥華中學(xué)教師楊某某當(dāng)眾苛責(zé)、輿論孤立和持續(xù)精神打壓,導(dǎo)致心理崩潰,并列明楊某某及多名校領(lǐng)導(dǎo)需承擔(dān)身后責(zé)任。
姚安縣教體局回應(yīng)稱,墜樓事件屬實,當(dāng)事人生命體征平穩(wěn),相關(guān)部門已介入調(diào)查,學(xué)校教學(xué)秩序正常。
張老師的學(xué)生回憶說,老師性格溫柔內(nèi)斂,高二時曾遭楊某某掌摑,全班曾集體反抗,但楊某某還辱罵學(xué)生和家長。
如果網(wǎng)傳遺書內(nèi)容屬實,一位盡職盡責(zé)且受學(xué)生尊敬的老師因同事的苛責(zé)和打壓而走上絕路,這令人震驚和痛心。教育本應(yīng)是圣潔之地,卻淪為職場霸凌的場所,這種現(xiàn)象讓人感到荒誕。
教師作為學(xué)生成長的引路人,若自身成為霸凌受害者,不僅個人尊嚴(yán)受損,還會損害學(xué)生對公平正義的信仰。高中生正處于價值觀塑造的關(guān)鍵期,目睹敬重的老師遭受不公,加害者長期未被處理,會對他們產(chǎn)生負面影響。
更令人憤慨的是,有學(xué)生反映楊某某不僅針對同事,對學(xué)生也動輒辱罵、隨意開除,導(dǎo)致多名學(xué)生輟學(xué),甚至對家長惡語相向。這些問題如屬實,需要追問為何這樣缺乏道德修養(yǎng)的人能立足講臺,承擔(dān)立德樹人的重任?這背后是否反映了學(xué)校管理的缺位或師德師風(fēng)的淪喪?
教體局介入調(diào)查十分必要。如果楊某某確曾辱罵學(xué)生和家長,他是否受到相應(yīng)處理?學(xué)校內(nèi)部監(jiān)督機制為何失效?是否存在默許和縱容?這些問題只有通過上級深入調(diào)查才能還原真相,深挖根源,清除害群之馬。
張老師的孤注一擲和沉痛控訴是一聲警笛,提醒我們校園霸凌不僅存在于學(xué)生之間,職場霸凌同樣需要關(guān)注。從中小學(xué)到高校,都應(yīng)建立覆蓋全體師生的反霸凌投訴機制,為受害者提供申訴渠道,打破沉默困局。同時,要完善教師考核體系,將心理健康評估與職業(yè)道德修養(yǎng)納入核心指標(biāo),定期進行心理疏導(dǎo)與行為規(guī)范培訓(xùn)。更重要的是,要培育健康的校園文化和職場文化,讓尊重包容成為人際交往的底線。
教育是一顆心喚醒另一顆心的過程,如果教師的心靈健康得不到守護,又如何溫暖學(xué)生的心靈?唯有清除師德敗壞者,鏟除霸凌滋生的土壤,才能讓教師安心從教,學(xué)生健康成長,還校園一片清朗晴空。