人民日?qǐng)?bào)刊文:“過度請(qǐng)示”，該糾偏了基層干部需履職盡責(zé)

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2026-04-21 14:09:16 人民日?qǐng)?bào)

在基層，經(jīng)常聽到這樣的話：“這事我們定不了，得跟上面請(qǐng)示”“領(lǐng)導(dǎo)沒發(fā)話，我們不能動(dòng)”。請(qǐng)示報(bào)告原本是為了加強(qiáng)上下溝通、促進(jìn)科學(xué)決策、更好地落實(shí)工作。然而，在一些地方和單位，卻出現(xiàn)了層層請(qǐng)示、事事請(qǐng)示的“過度請(qǐng)示”現(xiàn)象。

有些干部面對(duì)本層級(jí)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)時(shí)，選擇層層上報(bào)，表面上是講規(guī)矩、按程序，實(shí)際上是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任?！安皇遣蛔鍪?，就怕做錯(cuò)事”“程序上挑不出毛病就是最大的功勞”，這種自我保護(hù)本質(zhì)上是不擔(dān)當(dāng)、不作為，把請(qǐng)示報(bào)告當(dāng)成了擋箭牌。

還有一些干部希望通過層層請(qǐng)示制造忙碌假象，“不怕下級(jí)不滿意，就怕上級(jí)不注意”，以此獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，謀求個(gè)人晉升空間。而有的基層干部則用“想讓一件事辦不成，就多請(qǐng)示”的說法來掩飾庸懶散拖的行為。他們不是不做，而是等回復(fù)，能拖一時(shí)算一時(shí)。只要上級(jí)沒有明確授意，事情就會(huì)一直擱置。

此外，一些黨員干部面對(duì)復(fù)雜局面、突出矛盾或群眾反映強(qiáng)烈的問題時(shí)容易手足無措，缺乏獨(dú)立思考和解決問題的能力，頻繁請(qǐng)示成為掩蓋不會(huì)干的借口。這些行為導(dǎo)致了一些事務(wù)陷入“程序空轉(zhuǎn)”，不僅貽誤了發(fā)展良機(jī)，更會(huì)透支群眾信任。

事事要請(qǐng)示的根本原因在于政績(jī)觀不正，不愿意承擔(dān)責(zé)任、不愿冒風(fēng)險(xiǎn)、不想面對(duì)矛盾。這些人心里打的是自己的小算盤，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。

破除這種“三不沾”現(xiàn)象需要樹立鮮明導(dǎo)向，讓敢干事、敢擔(dān)責(zé)的干部受到肯定和支持。有基層干部坦言，任務(wù)重、要求高，拼命干但一旦有瑕疵就被處分，心理壓力很大。因此，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，樹立講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)、講實(shí)干重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，才能打破“洗碗越多、砸碗越多”的怪圈，使干部放開手腳、大膽干事。

請(qǐng)示報(bào)告的目的在于干成事。作為基層干部，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該落實(shí)的落實(shí)，守土有責(zé)，履職盡責(zé)，這才是樹立和踐行正確政績(jī)觀應(yīng)有的態(tài)度。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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