河南省礦山起重機(jī)有限公司的老板崔培軍再次以慷慨發(fā)錢的方式引起了廣泛關(guān)注。在公司年會(huì)上,他以現(xiàn)金形式發(fā)放了超過(guò)6000萬(wàn)元的年終獎(jiǎng),加上線上發(fā)放的部分,總計(jì)近1.8億元,相當(dāng)于三分之二的利潤(rùn)都分給了員工。相關(guān)話題迅速登上多個(gè)平臺(tái)熱搜榜首。
在接受采訪時(shí),崔培軍表示自己并不是特別愛發(fā)錢,而是出于對(duì)年輕人生活壓力的理解。他認(rèn)為很多年輕人都背負(fù)著車貸和房貸的壓力,希望能通過(guò)這種方式減輕他們的負(fù)擔(dān)。自2004年以來(lái),崔培軍一直堅(jiān)持這樣的做法,至今已有20多年。
此次年會(huì)有7000人參加,崔培軍安排了超過(guò)700桌飯菜,并邀請(qǐng)了屠洪剛等歌手帶來(lái)精彩演出。其中最激動(dòng)人心的環(huán)節(jié)是數(shù)錢活動(dòng),員工現(xiàn)場(chǎng)數(shù)錢,數(shù)多少拿多少??偛梦簩W(xué)明透露,這次數(shù)錢時(shí)間將取消以往3分鐘的時(shí)間限制,最高可延長(zhǎng)到15分鐘。他表示,15分鐘內(nèi)估計(jì)能數(shù)出數(shù)十萬(wàn)元。
此外,河南礦山集團(tuán)公布了今年的招聘計(jì)劃,擬招63人。由于報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期,錄取條件變得較為苛刻。崔培軍表示,公司已盡可能釋放崗位,但由于企業(yè)能力有限,員工流失率很低,幾乎“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,除退休或特殊原因離職外,基本不會(huì)辭退員工。