近幾個(gè)月，Meta 積極調(diào)整其人工智能策略，以跟上OpenAI和谷歌等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的步伐，為此投入了數(shù)十億美元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和招聘。消息人士透露，本輪裁員后，Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的員工人數(shù)已降至3,000人以下。

Meta 已于周三通知部分受影響員工，他們的離職日期定為11月21日，在此之前處于“非工作通知期”。在此期間，這些員工的內(nèi)部訪問(wèn)權(quán)限將被移除，無(wú)需再為公司執(zhí)行任何工作任務(wù)，但可以利用這段時(shí)間尋找公司內(nèi)部其他職位。此外，Meta將向被裁員工支付16周的遣散費(fèi)，每工作滿一年額外支付兩周薪資，扣除通知期的時(shí)間。

扎克伯格此前對(duì)Meta在AI領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)度感到不滿，尤其是在今年4月發(fā)布的Llama 4系列模型未能獲得開(kāi)發(fā)者積極反響之后。完成對(duì)Scale AI的大手筆投資后，扎克伯格宣布成立全新的“Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”，匯集全球頂級(jí)AI研究人員與工程師。該實(shí)驗(yàn)室由亞歷山大?王與前GitHub首席執(zhí)行官納特?弗里德曼共同領(lǐng)導(dǎo)。

在7月舉行的第二季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，Meta預(yù)計(jì)2025年總支出將在1140億至1180億美元之間，較此前預(yù)測(cè)區(qū)間上調(diào)了下限。公司同時(shí)指出，由于AI項(xiàng)目的持續(xù)推進(jìn)，2026年的年度支出同比增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將高于2025年。Meta將于下周發(fā)布第三季度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告。

周二，Meta還宣布與Blue Owl Capital達(dá)成一項(xiàng)價(jià)值270億美元的合作協(xié)議，用于資助并開(kāi)發(fā)位于路易斯安那州鄉(xiāng)村地區(qū)的Hyperion超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心。扎克伯格表示，該數(shù)據(jù)中心的規(guī)模預(yù)計(jì)足以覆蓋“曼哈頓相當(dāng)大一部分區(qū)域”。

Meta一位發(fā)言人周三向CNBC證實(shí)，公司將在其人工智能部門裁員約600人，希望通過(guò)此舉減少層級(jí)，提高運(yùn)營(yíng)靈活性。此次裁員由Meta首席人工智能官亞歷山大?王在一封內(nèi)部備忘錄中宣布，他于今年6月加入Meta。本次裁員主要影響Meta的AI基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)、基礎(chǔ)人工智能研究部門（FAIR）以及其他與產(chǎn)品相關(guān)的崗位。

知情人士透露，此次裁員并未波及TBD Labs的員工。該實(shí)驗(yàn)室匯聚了今夏加入Meta的一批頂尖AI人才，這些由亞歷山大?王直接領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)成員未被裁員，凸顯出扎克伯格更傾向于倚重新引進(jìn)的人才。在Meta內(nèi)部，AI部門長(zhǎng)期以來(lái)被認(rèn)為過(guò)于臃腫，F(xiàn)AIR等研究團(tuán)隊(duì)與更具產(chǎn)品導(dǎo)向的業(yè)務(wù)單元之間常因計(jì)算資源分配而產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)新組建的“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”接手原Meta AI部門時(shí)，也繼承了這一規(guī)模過(guò)大的組織架構(gòu)。此次裁員是Meta進(jìn)一步優(yōu)化該部門結(jié)構(gòu)、鞏固亞歷山大?王在公司AI戰(zhàn)略中主導(dǎo)地位的重要舉措。