25歲男子出獄4個(gè)月后被胖東來(lái)錄用 抓住救命稻草！9月17日上午8點(diǎn)，河南許昌胖東來(lái)時(shí)代廣場(chǎng)門(mén)口已有顧客開(kāi)始排隊(duì)。林勇拿著刑事判決書(shū)在一旁等待面試。他繞著商場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，看到一對(duì)年輕情侶，女孩正用遮瑕筆小心地遮住男孩手指上的紋身。男孩也是來(lái)面試的，兩人互相打氣。林勇還注意到另一個(gè)背著包的男人向工作人員咨詢問(wèn)題，男人告訴他，自己是“30進(jìn)20的那批”。林勇明白，對(duì)方和自己一樣。

8月8日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)布消息稱，新鄉(xiāng)胖東來(lái)“三胖”店進(jìn)入招工階段，預(yù)計(jì)招聘1000人左右，其中特意給有犯罪史的人員預(yù)留了2%的名額。十天后，胖東來(lái)多個(gè)官方公眾號(hào)陸續(xù)發(fā)布招聘公告，開(kāi)設(shè)刑滿釋放人員專(zhuān)屬投遞通道，接收30份簡(jiǎn)歷，計(jì)劃錄用20人。8月31日晚，林勇仍未收到面試通知，但他隔天接到電話稱操作系統(tǒng)出錯(cuò)，讓他繼續(xù)等待。9月3日，他終于等到了通知：于東來(lái)想和他們見(jiàn)一面。

林勇想起過(guò)去四年的等待，收監(jiān)、公訴、開(kāi)庭、判決、投牢、釋放，他早已習(xí)慣命運(yùn)不曾眷顧自己。但這一次，他等到了想要的答案。

面試被安排在商場(chǎng)六樓。正式開(kāi)始前，林勇用手機(jī)掃碼核驗(yàn)身份，隨后被要求關(guān)機(jī)。等待面試時(shí)，他與其他刑釋人員商量如何“歡迎”于東來(lái)。還沒(méi)討論出結(jié)果，于東來(lái)已經(jīng)走進(jìn)房間，眾人鼓掌。面對(duì)30位刑釋人員，于東來(lái)表示，你們已經(jīng)為過(guò)去的事情付出了代價(jià)，不用覺(jué)得低人一等，好好干。這是林勇第一次見(jiàn)到于東來(lái)真人。一年前他在新聞里看到，胖東來(lái)無(wú)償幫扶步步高、永輝超市等企業(yè)，才知道河南有個(gè)超市叫“胖東來(lái)”。

面試中途，于東來(lái)返場(chǎng)，囑咐工作人員一定要把大家招待好，并當(dāng)場(chǎng)表示，工資可以提前給，確保大家有地方住。30人圍坐一圈，輪流介紹服刑經(jīng)歷和對(duì)企業(yè)文化的理解。中午，30位面試者在胖東來(lái)吃了頓午飯。工作人員前來(lái)詢問(wèn)飯菜是否合胃口，并主動(dòng)遞上水。林勇觀察到，有面試者的妻兒在樓下等候，工作人員主動(dòng)下樓給他們送飯。

最初，林勇通過(guò)社區(qū)工作人員得知胖東來(lái)的招聘信息。四個(gè)月前，林勇出獄，進(jìn)行社區(qū)矯正。社區(qū)每月回訪。上個(gè)月，社區(qū)工作人員告訴他，新鄉(xiāng)胖東來(lái)“三胖”店在招聘，推薦他去試一試。參加這次招聘，林勇沒(méi)有告訴父母和朋友。投遞簡(jiǎn)歷前，林勇建了一個(gè)胖東來(lái)應(yīng)聘群，群內(nèi)共500人。群里的人并不知道群主林勇是刑釋人員。林勇甚至?xí)o其他人出謀劃策。大家常在群里討論招聘細(xì)節(jié)，林勇負(fù)責(zé)匯總問(wèn)題，隔天去門(mén)店咨詢。他認(rèn)為提問(wèn)要盡量具體，否則工作人員只會(huì)用官方話術(shù)應(yīng)付你?！耙粋€(gè)人盯也是盯，500個(gè)人盯也是盯。有499雙眼睛幫我盯，我不就可以輕松一點(diǎn)嗎？”林勇?lián)倪@次招聘只是噱頭，最終一個(gè)人都不招，建群也是希望了解其他人的情況。

37歲的河南人杜剛也是一位應(yīng)聘的刑釋人員。他稱呼于東來(lái)為“于大哥”。入獄前，杜剛常去許昌出差，曾在胖東來(lái)門(mén)口看到商場(chǎng)提供寵物寄養(yǎng)和嬰兒購(gòu)物車(chē)等服務(wù)，感到他們做得很細(xì)心。據(jù)杜剛觀察，在許昌、安陽(yáng)，普通人每月工資一般也就三四千元。相比之下，胖東來(lái)稅后到手工資高，還包含五險(xiǎn)一金、關(guān)愛(ài)補(bǔ)貼和節(jié)日禮品等福利，待遇相當(dāng)不錯(cuò)。8月10日晚，于東來(lái)在個(gè)人社交平臺(tái)對(duì)招聘刑釋人員一事作出回應(yīng)，倡導(dǎo)社會(huì)對(duì)刑釋人員不歧視、不戴有色眼鏡，讓他們能夠被社會(huì)善良寬容地接納，擁有平等的尊嚴(yán)、人格和追求生命幸福的機(jī)會(huì)及權(quán)利。

杜剛凌晨1點(diǎn)刷到這條回應(yīng)，第一時(shí)間叫醒了妻子。妻子鼓勵(lì)他，“你去一趟唄?！备籼?，杜剛前往新鄉(xiāng)胖東來(lái)“大胖”店總服務(wù)臺(tái)咨詢：正式招聘公告什么時(shí)候發(fā)？工作人員讓他關(guān)注官方公眾號(hào)。后來(lái)看到招聘要求“初中及以上文化程度”“35周歲以下”“刑期十年以下”，杜剛認(rèn)為，除超齡外，其他條件自己都符合。他大專(zhuān)學(xué)歷，有十多年醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，曾因故意傷害和違規(guī)辦理醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)入獄三年三個(gè)月。他覺(jué)得，胖東來(lái)已經(jīng)把招聘條件放得很寬容了。如今很多企業(yè)都要求本科以上學(xué)歷。而刑期十年已經(jīng)算“重罪”了，很多罪名根本達(dá)不到。

十年前，杜剛從事醫(yī)療器械銷(xiāo)售工作。一次KTV爭(zhēng)執(zhí)導(dǎo)致對(duì)方受重傷，事后杜剛等四人共賠償50萬(wàn)元取得諒解，但仍因構(gòu)成刑事案件被追究刑責(zé)。2016年，法院判處杜剛有期徒刑三年，緩刑三年。取保候?qū)徠陂g，他在當(dāng)?shù)匾患颐駹I(yíng)醫(yī)院做業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，違規(guī)幫人辦理醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，連帶之前的罪名，被判入獄三年三個(gè)月。高墻里的日子格外漫長(zhǎng)。1000多個(gè)日夜，杜剛靠著數(shù)墻磚度日。出獄后，女兒已經(jīng)過(guò)完五歲生日。最美好的三年時(shí)光，杜剛沒(méi)有陪伴在她身邊?！拔椰F(xiàn)在能坦然地把我的經(jīng)歷講出來(lái)，就說(shuō)明這件事在我心里已經(jīng)過(guò)去了。人得先原諒自己，才能去回報(bào)身邊的人?！?/p>

至今，杜剛的家人仍未將他的入獄經(jīng)歷告訴親友。此前家人聽(tīng)說(shuō)，有刑釋人員到工廠上班第七天，就有民警多次上門(mén)核實(shí)信息，導(dǎo)致同事都知道他有前科，十分影響工作。最初入職老家的醫(yī)療器械企業(yè)時(shí)，杜剛是普通銷(xiāo)售員，公司并未要求他提供無(wú)犯罪記錄證明。干了一年后，杜剛因表現(xiàn)好被推薦升任銷(xiāo)售部副總監(jiān)。上層領(lǐng)導(dǎo)要求他出示無(wú)犯罪記錄證明，杜剛開(kāi)不出。企業(yè)因此得知杜剛的刑釋人員身份，將他辭退。最近幾個(gè)月，杜剛投了多家化肥企業(yè)的銷(xiāo)售崗。一家河北的化肥企業(yè)看中了他，三輪面試都通過(guò)后，企業(yè)要求杜剛提交三份資料：無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告和學(xué)歷。這是杜剛多次找工作經(jīng)歷中，第一次需要提交這么多證明。

企業(yè)如何看待刑釋人員？在一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)擔(dān)任HR的張林表示，制造業(yè)企業(yè)對(duì)求職者的態(tài)度較為開(kāi)放，通常不強(qiáng)制要求提供無(wú)犯罪記錄證明。針對(duì)刑釋人員，張林通常會(huì)聯(lián)系其曾服刑的監(jiān)獄，了解其改造的過(guò)程。面試時(shí)，他會(huì)詢問(wèn)對(duì)方如何看待服刑經(jīng)歷，并評(píng)估其與企業(yè)價(jià)值觀的契合度。但在從業(yè)門(mén)檻較高或競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，情況則截然不同。李明曾在一家知名的新能源車(chē)企擔(dān)任HR。他所在企業(yè)要求求職者主動(dòng)提供無(wú)犯罪記錄證明。若求職者拒絕提供，則被認(rèn)定為“不履行調(diào)查流程”。若確有犯罪記錄，則約等于求職失敗。

面試現(xiàn)場(chǎng)，林勇發(fā)現(xiàn)，30位面試者所犯的罪名涉及危險(xiǎn)駕駛罪和幫信罪等，并不是“十惡不赦”的人。對(duì)于胖東來(lái)這次的招聘行為，唐冬燕指出，刑釋人員回歸社會(huì)過(guò)程中普遍面臨就業(yè)歧視、社會(huì)認(rèn)同低、家庭關(guān)系緊張等多重困境，不少人因難以獲得穩(wěn)定的工作和正常的社交環(huán)境而再次陷入邊緣化境地。胖東來(lái)不僅主動(dòng)為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)，更以公開(kāi)、包容的姿態(tài)傳遞出“刑釋人員也應(yīng)被平等對(duì)待”的積極信號(hào)，這實(shí)際上是對(duì)社會(huì)偏見(jiàn)的一次有力破除，也是對(duì)刑釋人員再社會(huì)化路徑的重要示范。

盡管知道自己“超齡”，杜剛?cè)詫?zhuān)門(mén)去許昌胖東來(lái)門(mén)店投了簡(jiǎn)歷，但沒(méi)能入圍。林勇收到通知后，則打算賭一把。他說(shuō)，若胖東來(lái)真的按招聘需求所說(shuō)，30人進(jìn)20人，他計(jì)劃拉攏其他刑釋人員，共同向胖東來(lái)求情，讓30人都入選。9月17日，下午2點(diǎn)，將近5個(gè)小時(shí)的面試結(jié)束。30位面試者全部錄用，這是林勇未曾想到的。林勇手提胖東來(lái)的伴手禮走出大樓，其他面試者笑容洋溢，他卻緊鎖眉頭。他在憂慮自己是否能夠通過(guò)半年的試用期。于東來(lái)在現(xiàn)場(chǎng)表示，此次招聘為“雙向選擇”。在林勇看來(lái)，這句話的言下之意是“萬(wàn)一干不好，就會(huì)被辭退”。

目前，新鄉(xiāng)胖東來(lái)“三胖”店尚在裝修，公司稱10月前會(huì)給30位面試者進(jìn)一步通知，可自由選擇去許昌還是新鄉(xiāng)工作。林勇計(jì)劃去新鄉(xiāng)的新店，他認(rèn)為新店發(fā)展空間大，更有可能晉升管理層。公司還告訴他們，具體的工作崗位會(huì)根據(jù)個(gè)人情況來(lái)分配。林勇認(rèn)為，企業(yè)通常不會(huì)讓刑釋人員接觸到面向消費(fèi)者的工種。不過(guò)，他又覺(jué)得，將刑釋人員和“正常人”區(qū)分開(kāi)，仍是一種不平等的審視。

從許昌回來(lái)后，杜剛點(diǎn)開(kāi)胖東來(lái)的投訴建議通道，寫(xiě)了一段自我介紹并咨詢：若月底未招滿20名刑釋人員，能否給自己一個(gè)面試的機(jī)會(huì)？沒(méi)過(guò)兩天，他收到胖東來(lái)的回復(fù)，稱“本次招聘，我們已經(jīng)盡最大努力從各個(gè)環(huán)節(jié)保障招聘的公正性，請(qǐng)相信胖東來(lái)的真誠(chéng)”。杜剛心懷感激，打算等到明年胖東來(lái)鄭州店開(kāi)業(yè)后再試一試?！捌鸫a通過(guò)胖東來(lái)這一舉動(dòng)，大家逐漸關(guān)注到刑釋人員這一群體了，世界向我們敞開(kāi)的大門(mén)總會(huì)比以前寬一點(diǎn)?！倍艅傉f(shuō)。

面試成功后，林勇主動(dòng)聯(lián)系了父母。父母問(wèn)，去胖東來(lái)干嘛？得知兒子參加了胖東來(lái)招聘且入選后，他們又問(wèn)：你以后住哪？林勇沒(méi)回。半個(gè)小時(shí)后，母親來(lái)電，林勇沒(méi)有接。他似乎覺(jué)得這樣的告知已經(jīng)足夠：“我這種性格的人，不喜歡和家里接觸?！?5歲，人生仍是未知。林勇見(jiàn)過(guò)太多人通過(guò)各種手段獲利，自己也想跟著賺大錢(qián)；另一方面，他又覺(jué)得，踏踏實(shí)實(shí)過(guò)一輩子也挺好。收到胖東來(lái)面試的消息前，林勇本來(lái)打算跟著一位在監(jiān)獄認(rèn)識(shí)的朋友做跨境電商。對(duì)方公司有幾百名員工，且愿意為林勇提供培訓(xùn)。但他還是選擇了胖東來(lái)，想要更穩(wěn)定、更確定的生活。盡管不太理解胖東來(lái)的文化理念，但林勇認(rèn)為，胖東來(lái)現(xiàn)在是他的救命稻草。