奇瑞董事長致歉 承諾終結(jié)加班文化。2025年7月底,奇瑞集團董事長尹同躍在年中干部大會上首次公開向員工致歉。他承認過去奇瑞長期依賴“人海戰(zhàn)術(shù)”和“疲勞戰(zhàn)術(shù)”,會議過多、加班頻繁,給員工身心帶來負擔。尹同躍強調(diào)要尊重員工的時間,承諾未來將終結(jié)周末加班與跨天會議文化,并反思公司管理機制的僵化現(xiàn)狀。
為落實這些承諾,奇瑞內(nèi)部隨后下發(fā)了整改通知,明確提出要精簡30%的會議次數(shù)及參會人數(shù),特別強調(diào)周末禁止組織任何會議。這有助于推動精益管理,減少不必要的流程,提高效率并提升員工幸福感。同時,公司要求加強會議的專業(yè)性和預審機制,杜絕重復討論相同內(nèi)容造成的浪費。
這一系列自上而下的管理革新,反映出奇瑞正努力擺脫傳統(tǒng)制造時代“加班即效益”的錯誤理念,更加注重可持續(xù)發(fā)展和制度保障。
在十四屆全國人大三次會議安徽代表團的開放團組會議上,全國人大代表、奇瑞控股集團有限公司黨委書記及董事長尹同躍表示,向下的“內(nèi)卷”式競爭沒有未來
2025-03-07 08:30:50奇瑞董事長