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阿里4員工"刷單"搶月餅遭辭退 已辦完離職手續(xù)(2)

2016-09-14 09:17:48 A+A-

對(duì)于辭退原因，回應(yīng)中稱，“安全部員工身為平臺(tái)規(guī)則的捍衛(wèi)者，違背崗位職責(zé)，使用工具作弊的行為觸及了誠(chéng)信紅線?！?/p>

對(duì)此，北京市康達(dá)律師事務(wù)所韓驍律師表示，“誠(chéng)信與否，并不是勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的依據(jù)?！表n驍補(bǔ)充，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但在此事中，程序員的行為是否屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，要看該公司的內(nèi)部規(guī)章制度是如何規(guī)定的。

“如果對(duì)員工違反誠(chéng)信的行為，明確規(guī)定了屬于嚴(yán)重違紀(jì)，該公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章及勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辭退幾名涉事員工。反之，如果該公司并未對(duì)員工違反誠(chéng)信的行為是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)做出規(guī)定，該公司單方解除勞動(dòng)合同的行為，則違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為?！表n驍補(bǔ)充道。

據(jù)了解，目前涉事的4名員工已和該公司解除勞動(dòng)合同，離職手續(xù)均已辦理完畢。

(責(zé)任編輯：1117)

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