此外，還存在量子互聯(lián)網(wǎng)人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。論文中表示，在“三網(wǎng)融合”、“寬帶中國(guó)”的戰(zhàn)略背景下，通信企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大，企業(yè)對(duì)用人的要求也更加苛刻。很多涉及量子通信的企業(yè)都要求招聘有工作經(jīng)驗(yàn)或者培訓(xùn)經(jīng)歷的求職者，比如對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師要求有實(shí)際的交換機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)硬件工程師要求有計(jì)算機(jī)或通信項(xiàng)目的測(cè)試或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目推廣人員有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用等。

而目前我國(guó)量子互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才主要來(lái)源于高校碩士博士研究生培養(yǎng)。盡管?chē)?guó)家和地方都十分鼓勵(lì)高校與企業(yè)之間進(jìn)行合作研究，促進(jìn)知識(shí)成果轉(zhuǎn)化，但校企合作仍然不充分，學(xué)生不能充分地實(shí)習(xí)實(shí)踐，造成量子互聯(lián)網(wǎng)人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的困境。

鄭梓楨也認(rèn)為，在量子通信行業(yè)中國(guó)目前是領(lǐng)先的，產(chǎn)業(yè)的興起未來(lái)需要大量基礎(chǔ)性的建設(shè)，這方面的人才需求量應(yīng)該是比較大的。