电竞下注-中国电竞赛事及体育赛事平台

當(dāng)前位置:新聞 > 中國(guó)新聞 > 正文

董事長(zhǎng)上班時(shí)間發(fā)紅包 搶到的前三名員工各罰500(1)

2016-01-06 09:51:05  成都商報(bào)    參與評(píng)論()人

董事長(zhǎng)上班時(shí)間發(fā)紅包 搶到員工前三名各罰500

公司所發(fā)的處罰通知上,對(duì)罰款500的依據(jù)寫(xiě)得很明確

“前不久被員工拉進(jìn)了群里,于是這次就用這個(gè)‘新穎’的方法來(lái)了個(gè)測(cè)試?!?/p>

——董事長(zhǎng)羅先生說(shuō),公司屬于特殊行業(yè),關(guān)系到千家萬(wàn)戶安全,容不得一點(diǎn)馬虎。上班搶紅包的還是公司中層,怎么帶員工?

“搶還是不搶?zhuān)俊?日上午10點(diǎn)左右,楊海(化名)所在的微信群里,董事長(zhǎng)發(fā)了一個(gè)紅包,他按捺住了內(nèi)心激動(dòng),沒(méi)好意思吃這第一口螃蟹。

接下來(lái),他的不好意思就轉(zhuǎn)化成了慶幸:當(dāng)天下午,公司下發(fā)一紙?zhí)幜P通知,搶紅包的“前三甲”,每人罰款500元。理由是上班時(shí)間玩手機(jī)。

上午搶十多元 下午被罰500元

1月4日這天下午,一則集團(tuán)辦公室的處罰通報(bào)在成都的一家公司傳開(kāi)了,據(jù)一名知情人士透露,公司有人因?yàn)樵谖⑿湃豪飺尲t包,被公司處罰了500元?!凹t包是老板自己發(fā)的?!?/p>

據(jù)了解,當(dāng)天有3人在工作時(shí)間就搶了紅包,其余員工在中午12點(diǎn)左右才下手。到了下午,在工作時(shí)間搶紅包的3人收到了罰款通知。“手氣最好的,也就搶了10多元。”有員工表示,這樣太不值得了。

這位員工還說(shuō),公司之前在QQ群里發(fā)過(guò)一個(gè)通知,其中一條就是“從2016年1月1日開(kāi)始,上班期間嚴(yán)禁玩手機(jī)、聊微信、發(fā)朋友圈。公司總部辦公室隨時(shí)接收匿名舉報(bào)(以截圖為證)。”

有員工表示,平時(shí)三四千的工資,如果一下被罰掉了500元,還是有些痛心,不過(guò)“私人企業(yè),老板說(shuō)了算”。

老板:搶紅包的還都是中層

經(jīng)過(guò)一番輾轉(zhuǎn),記者聯(lián)系到了公司董事長(zhǎng)羅先生。他表示,年底事情比較多,自己現(xiàn)在還在外地出差路上。他告訴成都商報(bào)記者,紅包確實(shí)是自己所發(fā),發(fā)紅包的時(shí)候在上午10點(diǎn)左右,“我就想發(fā)個(gè)紅包看看哪些在認(rèn)真上班?!彼嘎墩f(shuō),公司才宣布了上班禁止玩手機(jī),“既然宣布了我就發(fā)個(gè)紅包試一試”。結(jié)果,他在群里發(fā)了一個(gè)60多元的紅包,剛一發(fā)出去就有人動(dòng)手搶了。

當(dāng)天下午他就通知辦公室把上班期間搶紅包的找了出來(lái),并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處罰。他認(rèn)為,如果耍手機(jī)肯定沒(méi)有認(rèn)真上班。

“前不久被員工拉進(jìn)了群里,于是這次就用這個(gè)‘新穎’的方法來(lái)了個(gè)測(cè)試?!绷_先生說(shuō),上班時(shí)間耍沒(méi)耍手機(jī)平時(shí)還不好抽查,沒(méi)想到一個(gè)紅包就試出來(lái)了。

“如果是年輕人也就算了,關(guān)鍵有些都已經(jīng)三四十歲的人了,還是公司的中層干部,有的還在公司總部?!绷_先生說(shuō),他發(fā)紅包的群里成員都是公司中層。“管理層都這樣干,還怎么帶員工?!?/p>

原因:公司屬于特殊行業(yè)

羅先生說(shuō),公司搞燃?xì)?,屬于特殊行業(yè),關(guān)系到千家萬(wàn)戶安全,容不得一點(diǎn)馬虎,平時(shí)要求一直很?chē)?yán)。管理層上班都這樣,那么下面的員工肯定管不好。

羅先生還舉例說(shuō),有一次他連夜去甘肅的一個(gè)調(diào)壓站檢查,都走到員工面前了,員工都還在玩手機(jī),最后這名員工被勸退了?!拔覀冞@行都強(qiáng)調(diào)責(zé)任心,稍有馬虎就容易出事?!彼麌@了口氣說(shuō),現(xiàn)在很多員工都理解不到。

今年50歲的他還介紹說(shuō),自己創(chuàng)業(yè)比較早,現(xiàn)在越發(fā)覺(jué)得員工難以管理,特別是一些員工事情安排多了嫌壓力大,事情少了又不把工作當(dāng)回事。目前公司共有600多人,他為了了解大家的思想動(dòng)態(tài),還會(huì)加入各種不同的員工群里。

關(guān)閉