孫述濤在擔(dān)任威海市委書記期間，為撈取政績，多項(xiàng)施政措施急功近利、好大喜功，特別是為謀求個人提拔，多次提高年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，制定出了脫離當(dāng)?shù)貙?shí)際的虛高目標(biāo)，隨之就是狠抓“落實(shí)”。

中央紀(jì)委國家監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員孟強(qiáng)：特別是2015年至2017年，孫述濤他自認(rèn)為處在提拔的關(guān)鍵時期，將本已虛高的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)再次強(qiáng)令調(diào)高，并通過點(diǎn)名批評、加強(qiáng)考核等方式向下傳導(dǎo)壓力，相關(guān)的職能部門和市區(qū)也繼續(xù)向有關(guān)企業(yè)傳導(dǎo)壓力，虛報有關(guān)數(shù)據(jù)。

孫述濤安排按月考核完成情況，并在全市發(fā)放排名表，在每季度的經(jīng)濟(jì)調(diào)度會上，還會對完成不理想的區(qū)縣干部點(diǎn)名批評。時任威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會主任劉偉就曾在會上被點(diǎn)名批評，他也明白這批評背后的潛臺詞是什么。

孫述濤所謂的批評，其實(shí)潛臺詞就是讓劉偉傳導(dǎo)壓力，通過虛報數(shù)據(jù)完成指標(biāo)。隨后，劉偉就找到轄區(qū)一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人，表示孫述濤非常重視經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)填報的情況，區(qū)里完成得不太好，希望重視統(tǒng)計報送工作，挖掘企業(yè)潛力，全力配合區(qū)里完成經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的報送。

企業(yè)管理人員：要求各個企業(yè)去按照政府的一個指標(biāo)往上靠，這樣的話我們也得配合，其實(shí)是很無奈的。