聯(lián)想被曝將裁員包裝成“特別獎項” 員工不滿情緒高漲

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2025-12-06 13:25:21 山西經(jīng)濟(jì)日報

近日，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布了一份營收與凈利潤雙雙大幅增長的半年報，但其內(nèi)部卻傳出中國區(qū)研發(fā)體系將進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整的消息。自12月1日起，多名認(rèn)證為聯(lián)想員工的用戶在職場社交平臺脈脈上爆料稱，聯(lián)想基礎(chǔ)設(shè)施方案業(yè)務(wù)集團(tuán)（ISG）中國區(qū)已啟動裁員，波及范圍廣泛。由于通知方式生硬且涉及法律通常保護(hù)的特殊群體，此舉引發(fā)了員工的強(qiáng)烈不滿。

聯(lián)想被曝將裁員包裝成“特別獎項”

據(jù)多名親歷者在社交平臺上的描述，這次裁員通知過程顯得十分倉促。一位上海分部的員工透露，其所在部門被臨時召集參加一場名為“全員大會”的線上會議。會議原定僅15分鐘，但主持的外籍副總裁遲到了13分鐘才上線。在剩余的兩分鐘里，這位高管并未進(jìn)行任何實時溝通，而是直接播放了一段事先錄好的通知錄音，隨后會議便宣告結(jié)束。整個過程中，員工只能被動收聽，沒有提問或交流的機(jī)會。

聯(lián)想被曝將裁員包裝成“特別獎項” 員工不滿情緒高漲

為進(jìn)一步核實情況，有記者聯(lián)系到一位在聯(lián)想工作三年多的內(nèi)部員工。該員工證實，上海ISG部門確實已被“一鍋端”，裁員主要集中在中國區(qū)，上海分部涉及人數(shù)在200人左右。HR已于12月1日上午開始密集約談員工。對于網(wǎng)傳的“錄音裁員”一事，該員工給予了肯定答復(fù)，確認(rèn)開會時僅播放了一段兩分鐘左右的錄音。

除了流程上的爭議，高層在溝通中的措辭也進(jìn)一步激起了員工的不滿。據(jù)爆料，公司首席技術(shù)官（CTO）在相關(guān)溝通中，將此次包含裁員的調(diào)整描述為一個“特別獎項”（Special Award）。這種將裁員包裝成“獎勵”的說法，被許多員工指責(zé)為“傲慢”且“傷人”。實際約談中，HR的口徑顯得諱莫如深，閉口不提“裁員”二字，而是統(tǒng)稱為“協(xié)商解除”，整個協(xié)商過程沒有任何書面文件出示，“只有在最后同意簽字時才會給文件”。

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