外賣推薦性國標(biāo)落地:騎手連續(xù)接單超4小時停止推送訂單20分鐘 強化配送員權(quán)益保障。針對配送員權(quán)益保障，市場監(jiān)管總局近日發(fā)布實施了推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)《外賣平臺服務(wù)管理基本要求》，即外賣新國標(biāo)。該標(biāo)準(zhǔn)旨在解決外賣行業(yè)存在的“幽靈外賣”、非理性競爭以及外賣配送員權(quán)益保障不足等問題。

外賣新國標(biāo)聚焦平臺用工管理，強化配送員權(quán)益保障。圍繞勞動強度、職業(yè)關(guān)懷和社會保障等方面，提出合理確定勞動時間、完善職業(yè)培訓(xùn)體系、探索多元保障方式等內(nèi)容，助力健全配送員權(quán)益保障機制。

在勞動時間控制方面，外賣新國標(biāo)要求平臺應(yīng)合理限定配送員接單時長，建立連續(xù)接單后的疲勞提示與強制休息機制。具體措施包括：每天接單時長原則上不超過8小時，超過8小時后需向配送員發(fā)出是否繼續(xù)接單的提示；連續(xù)接單時長超過4小時后，應(yīng)停止推送訂單20分鐘，并通過發(fā)放休息補貼等方式引導(dǎo)配送員及時休息；不應(yīng)通過算法或沖單獎勵等方式強制配送員超時勞動；合理設(shè)置同時接單量并允許配送員下調(diào)選擇權(quán)；每周至少有一天休息時間，且不應(yīng)強迫加班；設(shè)置績效獎等與出勤天數(shù)掛鉤的獎勵措施時，應(yīng)保障平均每周至少休息一天的權(quán)利；依法依規(guī)保障節(jié)假日休息權(quán)；對于不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，不應(yīng)進行強制排班或按接單任務(wù)量考核。

外賣新國標(biāo)還規(guī)定，調(diào)度算法應(yīng)綜合考慮路況、天氣、爬樓等因素，科學(xué)規(guī)劃配送路徑。計算配送時間時，電動自行車的平均時速不應(yīng)超過15公里/小時。外賣平臺應(yīng)持續(xù)優(yōu)化調(diào)度算法，避免因不合理導(dǎo)致配送員配送時間擠壓、超時、勞動時間過長等問題。對于商戶出餐超時訂單，外賣平臺應(yīng)對該訂單及配送員當(dāng)時已接的其他有超時風(fēng)險的訂單進行補時，并允許免費轉(zhuǎn)出訂單、無責(zé)取消接單。此外，外賣平臺宜對配送員配送過程中逆行、闖紅燈、超速行駛等行為進行實時監(jiān)控和警示提醒。

在加強配送員權(quán)益保障方面，外賣新國標(biāo)要求平臺落實相關(guān)責(zé)任，明確用工合作企業(yè)的責(zé)任。報酬方面，外賣平臺及合作企業(yè)應(yīng)根據(jù)區(qū)域、距離等因素合理設(shè)定每單基礎(chǔ)配送收入，保持收入穩(wěn)定并逐步提高。消費者與商戶支付的配送費，在扣除必要運營成本后須全額支付給配送員，打賞也應(yīng)全額到賬。平臺不得通過促銷活動、配送優(yōu)惠等方式變相壓低配送員勞動報酬。對于不完全符合勞動關(guān)系情形的騎手，其收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動報酬應(yīng)按時足額發(fā)放，并在法定節(jié)假日、惡劣天氣、夜間等情形下發(fā)放補貼或工作補助。對于嚴(yán)重違反服務(wù)行為規(guī)范需要扣款的情況，應(yīng)充分征求工會、配送員代表的意見并進行公示。

社會保障方面，外賣新國標(biāo)要求，對于符合勞動關(guān)系的騎手，平臺須依法繳納社會保險。對不完全符合勞動關(guān)系情形的，已納入職業(yè)傷害保障試點的平臺應(yīng)實現(xiàn)“每單必保、每人必?！保⒐膭铗T手參加養(yǎng)老保險。平臺還可通過購買商業(yè)保險等方式提供補充保障。外賣推薦性國標(biāo)落地:騎手連續(xù)接單超4小時停止推送訂單20分鐘 強化配送員權(quán)益保障。