這說明,在某些地方,對企業(yè)內部治理的監(jiān)督仍存在盲區(qū),對勞動者權益的保障尚未形成常態(tài)化、前置性的防護網。企業(yè)不是法外之地。勞動合同法、安全生產法等法律法規(guī)明確規(guī)定了用人單位的義務與勞動者的權利。即便是在封閉式管理的廠區(qū),員工的人身自由、人格尊嚴等基本權利依然受法律保護?!斑M入廠區(qū),請自覺放棄一切自由”這句標語之所以刺眼,不僅因其措辭粗暴,更因其暗示了一種企業(yè)權力不受約束的傲慢。法治社會的進步體現(xiàn)在對每一處微小權利的尊重與守護之中。企業(yè)可以要求員工遵守規(guī)章,但無權要求其“放棄自由”;管理者可以強調紀律,但不能踐踏尊嚴。
標語易撤,思維難改;監(jiān)管不能總靠“熱搜”,權利保護需要始終在場、切實有效的制度防線。唯有厘清權責邊界,筑牢法治底線,讓勞動者在每一次走進廠區(qū)時感受到平等與尊重而非壓迫與剝奪,健康、可持續(xù)的勞動關系才能真正建立。
2024年,考研報名人數(shù)首次出現(xiàn)下滑,降至438萬人,比上一年減少了36萬人。到2025年,這一數(shù)字進一步減少至388萬人
2025-06-16 11:05:25放棄港碩選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員會后悔嗎