外界認(rèn)為,本次許思敏的任命是娃哈哈“去家族化”的關(guān)鍵信號。許思敏無任何娃哈哈家族背景,但有較強的工作能力。戰(zhàn)略定位專家詹軍豪表示,許思敏的任命確實是娃哈哈“去家族化”、啟用職業(yè)經(jīng)理人掌權(quán)的一個積極信號,但更多是多方妥協(xié)與戰(zhàn)略平衡的結(jié)果。許思敏的法務(wù)背景有利于風(fēng)險控制與合規(guī)管理,同時作為宗馥莉信任的人,可保障改革戰(zhàn)略的延續(xù)性。此外,國資股東介入、家族內(nèi)斗及品牌權(quán)屬爭議等復(fù)雜背景下,許思敏的任命也體現(xiàn)了娃哈哈向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型的嘗試,旨在穩(wěn)定局面并推動發(fā)展。
中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬認(rèn)為,宗馥莉的卸任是最佳選擇,因為各方保持了相應(yīng)平衡。從上城文旅、宗馥莉到職工代表,各方達成平衡,這是一個很好的結(jié)果。新上任者為法務(wù)出身,這對于當(dāng)前情況錯綜復(fù)雜的娃哈哈而言,是適配該職位的人選。此人較為年輕,大概率會帶來新的思路與戰(zhàn)略。不過,許思敏最大的挑戰(zhàn)是他缺乏相關(guān)經(jīng)歷,畢竟才31歲,且沒有足夠威望。他對行業(yè)并不熟悉,更多的是三方平衡后的結(jié)果,本質(zhì)上可能是一個過渡性人物。
10月10日,宗馥莉已于9月12日向娃哈哈集團有限公司辭去公司法人代表、董事及董事長等相關(guān)職務(wù),并已通過集團股東會和董事會的相關(guān)程序
2025-10-11 14:45:57宗馥莉仍為宏勝飲料集團董事