11月23日,據(jù)媒體報道,俞敏洪再次向員工發(fā)出一封主題為“讓我們一起努力”的全員信,道歉并解釋了自己寫信的緣由和初衷。
俞敏洪在南極旅游時寫了這封信。他在信中表示,用了一些南極的描述和比喻,無意炫耀,而是希望真誠地與大家分享他的觀點和情況。他認為一個愿意分享的老板會讓員工更加放心和安心。
對于使用紅色字體,俞敏洪也進行了道歉。他解釋說,老一代人對紅色有很深的情感,紅色代表喜慶和歡慶,并沒有其他意思。針對“用員工的血汗錢旅游”的說法,俞敏洪認為這種表達不妥。他表示,老板們也在拼命努力,承擔更大的風險,確保公司的正常發(fā)展,為員工提供工作保障,這是一個互相成就、互相合作、雙向選擇的過程。
俞敏洪承認這次到南極確實有一定的個人旅游成分,但也是為了工作。奚志農(nóng)老師邀請他來探討青少年自然探索教育的問題。在南極他還遇到了幾位優(yōu)秀的人才,未來有可能進入新東方工作。
俞敏洪強調(diào),如果在新東方工作并且沒有放棄這份工作,就有責任維護公司的發(fā)展和形象。如果工作中遇到不公平待遇或受到欺負,可以通過內(nèi)部渠道解決,也歡迎大家隨時給他寫郵件。他還提到很多老師熬夜備課,他自己熬夜的時間也不少,只是工作內(nèi)容不同。
此前報道顯示,11月16日是新東方成立32周年紀念日,俞敏洪身處南極發(fā)布了一封內(nèi)部信,向全體員工及支持者致謝。他在信中回顧了創(chuàng)業(yè)歷程并展望未來,提出新東方要成為“希望的播種者”,東方甄選應成“商家良知的代表”,新東方文旅要“讓更多的人把世界裝在心里”。
然而,這封內(nèi)部信并未收獲預期的共鳴。有員工表示無法與正在旅游的老板共情,類似言論在多個社交平臺引發(fā)熱議。有人調(diào)侃稱“今夜,所有xdfer(新東方人)都是南極人”,暗指老板的“遠方”與員工的“現(xiàn)場”形成鮮明對比。
12月4日,一名新東方員工在釘釘發(fā)布了一封全員信,隨后被迅速下架。信中詳細描述了該員工面臨的困境:KPI虛高、加班嚴重以及工作無序
2025-12-05 14:14:25員工響應俞敏洪號召吐槽加班困境11月20日,新東方董事長俞敏洪在社交平臺上發(fā)文澄清關于他南極旅行的費用傳聞。他表示,到南極旅游的價格根據(jù)不同的船只和艙位有所不同,大致在5萬至30萬元之間
2025-11-20 10:12:51俞敏洪首次回應全員信爭議