近年來,國家醫(yī)保局加快建立全周期的生育保障體系,助力“懷得上、孕得優(yōu)、生得安、育得好”。截至10月底,全國31個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)均已將輔助生殖納入醫(yī)保,已惠及超100萬人次。
各地全面落實(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加生育保險政策,大力推動將靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員納入生育保險保障范圍。產(chǎn)前檢查待遇水平穩(wěn)步提升,分娩鎮(zhèn)痛也被納入醫(yī)保報銷,在吉林、江蘇等省份,人均減負(fù)超千元。
新生兒“出生一件事”聯(lián)辦也得到推進(jìn),實(shí)現(xiàn)“出生即參保、待遇即享受”。江西、海南等地正在探索將0至3歲兒童參加居民醫(yī)保個人繳費(fèi)部分由財政全額保障。
目前,全國已有25個省份實(shí)現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放到個人。生育津貼是一種生育保險待遇,也叫“產(chǎn)假工資”。各地探索由“單位代發(fā)”轉(zhuǎn)為“直付個人”,讓參保女職工更加便捷地享受到生育津貼。例如,湖南省湘潭市自2025年1月起實(shí)行生育津貼直發(fā)個人賬戶,將申領(lǐng)流程提前到分娩完成后即可辦理,辦理時長從原來的20個工作日縮短到7個工作日。據(jù)統(tǒng)計(jì),2025年1至10月,湘潭全市已為2500位參保女職工提供生育津貼直發(fā)個人服務(wù)。
生育津貼直接發(fā)放給女職工個人,不僅有效緩解了育兒的經(jīng)濟(jì)壓力,還從源頭杜絕了用人單位違規(guī)截留或拖延發(fā)放生育津貼的可能性。生育女職工在分娩和產(chǎn)假期間不能正常參加勞動,收入難以保障。如果由用人單位支付工資,又將加重用工成本甚至影響女性就業(yè)。對于職場媽媽來說,帶薪產(chǎn)假是非常重要的保障。截至2025年6月,生育保險參保人數(shù)已達(dá)2.53億人。