馬斯克天價薪酬方案是什么概念股東高票通過展現(xiàn)信心

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2025-11-08 21:18:16 光明網(wǎng)

當(dāng)?shù)貢r間11月6日下午，特斯拉年度股東大會在得克薩斯州奧斯汀落幕。會議焦點是馬斯克的2025版薪酬績效方案，盡管會前遭遇挪威主權(quán)財富基金等反對，但最終獲股東高票通過。根據(jù)該方案，如果馬斯克能夠?qū)崿F(xiàn)一系列規(guī)定的運營目標(biāo)，他將獲得最高1萬億美元的獎勵。

這次投票不僅是一次普通的年會程序，還承接了特拉華法院撤銷馬斯克2018年巨額期權(quán)計劃的風(fēng)波，并關(guān)乎特斯拉未來在自動駕駛、機器人和AI賽道上的發(fā)展方向。輿論普遍認(rèn)為，該方案在股東大會獲批，展現(xiàn)了股東們對馬斯克帶領(lǐng)特斯拉進入由人工智能和機器人主導(dǎo)的新時代的信心，也體現(xiàn)了資本在“創(chuàng)始人稀缺”與“制度約束”之間的選擇。

要理解本次馬斯克薪酬方案獲得通過的意義，必須回到2018年。當(dāng)時，特斯拉董事會為馬斯克設(shè)計了一套跨度十年的績效期權(quán)：不發(fā)工資、不發(fā)現(xiàn)金，全靠分12檔解鎖的期權(quán)，每一檔需同時達到對應(yīng)的市值與運營目標(biāo)后才能兌現(xiàn)。當(dāng)年股東大會對此投票贊成，媒體稱其為約560億美元的“史上最貴”激勵。

然而，特斯拉股東理查德·托內(nèi)塔隨后提起訴訟，訴指董事會在流程獨立性、信息披露與定價公平上失職。該案歷經(jīng)漫長取證與五天庭審后，法院于2024年1月作出長達數(shù)百頁的判決，以最嚴(yán)格的“完全公平”標(biāo)準(zhǔn)審查后，認(rèn)定薪酬制定過程受到馬斯克“實質(zhì)控制”，且獨立性與信息披露不足；被告未能證明程序與價格均公平，故裁定撤銷該授予。法院認(rèn)為董事會在與馬斯克相關(guān)的薪酬決策中未盡受托義務(wù)，這份“史上最貴”獎勵因此不能生效。

針對裁決，馬斯克強烈不滿。特斯拉公司在2024年年會發(fā)起對2018年方案的“再確認(rèn)”投票，并決議將注冊地遷至得州。但這些公司層面的舉措并不能自動推翻特拉華法院的生效判決，上訴與后續(xù)司法程序仍在獨立推進。

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