用人單位補(bǔ)繳社保產(chǎn)生滯納金誰(shuí)承擔(dān) 公司自行承擔(dān)

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2025-11-05 18:11:50 人民網(wǎng)

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近日，江蘇省連云港市贛榆區(qū)人民法院審理了一起關(guān)于社保滯納金的案件。2020年5月，崔某入職某公司工作。2021年9月，該公司與崔某協(xié)商不為其繳納社保，崔某同意并在承諾書(shū)中簽字確認(rèn)。之后，崔某向人力資源和社會(huì)保障局投訴，公司為崔某補(bǔ)繳了社保費(fèi)用9000余元并繳納滯納金8000余元。隨后，該公司起訴要求崔某支付已實(shí)際支出的滯納金8000余元。

法院審理認(rèn)為，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不屬于勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商約定的事項(xiàng)。盡管崔某簽署了承諾書(shū)，但雙方不繳納社保的約定因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。由于公司未及時(shí)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加收滯納金是對(duì)公司的懲罰措施，因此產(chǎn)生的社保滯納金應(yīng)由公司自行承擔(dān)，無(wú)權(quán)要求崔某賠償。最終，法院判決駁回了該公司的訴訟請(qǐng)求，此判決現(xiàn)已生效。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。最高人民法院的相關(guān)司法解釋也明確指出，用人單位與勞動(dòng)者約定或承諾無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定無(wú)效。此外，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，將被責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。這表明，用人單位因未繳納社保而支付滯納金是其對(duì)未履行法定義務(wù)所承擔(dān)的法定責(zé)任。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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