女子如廁遭男同事偷拍公司讓她離職受害者反被勸退引發(fā)爭議

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2025-10-29 11:33:07 百家號

女子如廁遭男同事偷拍公司讓她離職受害者反被勸退引發(fā)爭議！近日，有網(wǎng)友在社交媒體上發(fā)帖稱，她在公司上廁所時兩次被男同事偷拍。第二次事件發(fā)生后，公司才辭退了偷拍者，并且她被領導以各種理由要求主動離職。

周女士表示，兩次偷拍事件相隔三個多月。第一次偷拍后，雙方在領導協(xié)調下達成和解，偷拍者賠償了一萬元。然而三個月后，偷拍者再次對她進行偷拍，最終被警方行拘十日。盡管偷拍者被辭退，但周女士也被領導暗示主動離職。目前此事已進入勞動仲裁階段。

周女士此前在上海某教培機構工作，主要負責行政事務。今年5月1日上午，她在公司女衛(wèi)生間如廁時，發(fā)現(xiàn)隔壁隔間有人偷看并用手機偷拍。她立即叫來保安，發(fā)現(xiàn)偷拍者竟是她的男同事，一名英語輔導老師。起初，周女士考慮到公司聲譽并未報警，而是向領導匯報。經(jīng)過協(xié)調，偷拍者同意賠償一萬元私了。

然而，8月份周女士再次發(fā)現(xiàn)自己被同一男同事偷拍。這次她直接選擇了報警。警方對偷拍者處以行政拘留十日的處罰。周女士認為，正是公司遲遲不開除偷拍者，才導致了第二次偷拍事件的發(fā)生。她向領導提出辭退偷拍者的要求，但領導表示需要時間重新招聘新人交接工作。偷拍者拘留期結束后，周女士向領導表明無法面對他，但領導堅持等9月結束再辭退偷拍者。周女士請假回避，但休假回來后遭到領導刁難，最終被迫離職。

公司相關負責人趙女士表示，在第一次偷拍事件后，他們確實計劃辭退偷拍者，但由于業(yè)務高峰期未能及時招到合適接替者。第二次偷拍事件發(fā)生后，公司立即辭退了偷拍者。趙女士解釋，讓周女士一起離職的說法是氣話，出于人道主義考慮還給周女士一個月帶薪休假。趙女士稱，周女士返崗后上班時間玩手機，領導提醒她少玩手機，但沒有因偷拍事件讓她離職的想法。公司希望與周女士積極溝通，但周女士堅持走勞動仲裁程序。

(責任編輯：0882)

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