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媒體評招聘空嫂：用人趨于理性化打破年齡婚育偏見(2)

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2025-10-28 22:58:49 東南網(wǎng)

至于“空嫂”稱謂引發(fā)的討論，我們或可抱持更開放的心態(tài)。“空嫂”并非職業(yè)等級的劃分，而是對特定人才群體的識別與尊重。正如春秋航空所說明的，該稱呼旨在明確招聘方向，而非區(qū)別崗位內(nèi)涵。事實上，無論是“空姐”還是“空嫂”，其核心職責(zé)皆為服務(wù)旅客，本質(zhì)并無二致。企業(yè)根據(jù)不同群體的特質(zhì)開辟差異化的入職通道，恰恰是現(xiàn)代人力資源管理走向精細(xì)化、科學(xué)化的體現(xiàn)——讓青春的朝氣與成熟的穩(wěn)重交相輝映，讓多元的人才在同一片舞臺上綻放光彩。

春秋航空此次“空嫂”招聘看似是企業(yè)的一次局部探索，實則映照出社會整體用人觀念的進(jìn)步軌跡。它告訴我們，卓越的服務(wù)既需要標(biāo)準(zhǔn)化流程的支撐，更離不開人性溫度的滋養(yǎng)；一個健康的就業(yè)生態(tài)既渴望年輕人的朝氣，也呼喚經(jīng)驗者的沉穩(wěn)。在消費升級與社會多元化發(fā)展的今天，打破年齡、性別、婚育等刻板標(biāo)簽，以更開放、更包容的胸襟發(fā)掘每一個人的潛能，已成為推動行業(yè)創(chuàng)新與社會進(jìn)步的必然選擇。

展望未來，期待更多行業(yè)與企業(yè)能夠跳出傳統(tǒng)用人思維的桎梏，真正以能力為尺，以價值為度，為所有懷揣夢想、具備才華的勞動者搭建施展所長的舞臺。也期待“空嫂”們以其特有的專業(yè)與溫情，在萬米高空書寫屬于她們的職業(yè)華章，讓每一次飛行都因“她力量”的成熟與溫暖而更加美好。這場由“空嫂”引發(fā)的熱議終將沉淀為推動社會前行的積極力量，讓就業(yè)環(huán)境更公平，讓人才評價更包容，讓我們的社會在多元共生中走向一個更加開闊的未來。

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