想要找個(gè)“既能帶娃、接送孩子上下學(xué),還能掙錢”的工作,是許多寶媽面對(duì)的求職困境,更別說高薪了。但河南鄭州一位做凍品生意的老板王賓卻主要招聘“寶媽”,300多名員工,有260多人是寶媽!
為了滿足“寶媽”的特殊需求,實(shí)行“彈性上下班”制度,接送孩子可以晚來早走,除了每周周日固定休一天外,每月還額外放6天假,供寶媽員工自由支配,相當(dāng)于每個(gè)月只需要上20天班,更讓人羨慕的是,工作兩三個(gè)月的寶媽,月薪都能拿到上萬元,有些業(yè)績(jī)好的寶媽月薪甚至高達(dá)5萬!寶媽們開心表示在這里重新找到了自我價(jià)值。這樣的神仙高薪工作,誰(shuí)不羨慕?!
王賓說自己之所以愿意高薪招聘寶媽,是因?yàn)樽约杭乙灿袃蓚€(gè)孩子,非常明白寶媽的不容易,就想給寶媽提供一個(gè)平臺(tái),不讓他們過手心朝上的生活,而且寶媽工作也更用心。