新加坡擬對電詐犯用鞭刑嚴(yán)懲詐騙犯罪

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2025-10-16 20:19:48 白玉看天下風(fēng)云

最近，新加坡一男子在地鐵上鬧事的報道引起了網(wǎng)友們的熱議。實際上，這只是問題的一部分。新加坡公交上各種不文明行為屢見不鮮，如大聲外放音視頻、公然進(jìn)食等，引發(fā)了公眾的強烈不滿。

好消息是，官方終于采取了行動。新加坡國會宣布了一系列新規(guī)，旨在修改法律并加大懲治力度，甚至引入鞭刑，影響全島611萬人的生活。

新規(guī)定包括對公交飲食、亂丟垃圾等行為直接處罰。這些行為不再只是道德譴責(zé)的對象，而是明確的違法行為。任何危害他人安全或破壞設(shè)施的行為都將被嚴(yán)查，屢教不改者將面臨更嚴(yán)厲的懲罰。此外，執(zhí)法人員有權(quán)檢查乘客是否攜帶危險物品進(jìn)入巴士轉(zhuǎn)換站，從源頭上杜絕安全隱患。罰款額度也大幅提高，《公共交通理事會法》下的最高銷案罰款從500新元增至1萬新元。

近年來，一系列虐童案件震驚了新加坡社會。政府決定修法大幅提高對施虐者的刑罰。根據(jù)最新修正案，針對最嚴(yán)重的虐待致死案件，法院可判處終身監(jiān)禁或最長30年監(jiān)禁，并處以罰款及鞭刑。此前，在一起虐童致死案中，施虐父母分別被判終身監(jiān)禁和27年監(jiān)禁及24下鞭刑，這預(yù)示了司法系統(tǒng)對虐童罪行“零容忍”的堅定立場。

職場歧視問題也受到關(guān)注。新加坡人力部長陳詩龍醫(yī)生提交了《職場公平（糾紛解決）法案》，規(guī)定遭遇職場歧視的在職人員須在事發(fā)后6個月內(nèi)提交調(diào)解申請，尚未開始任職或已離職者需在1個月內(nèi)提出申訴。如果內(nèi)部解決不了，雇員和雇主需共同嘗試調(diào)解，調(diào)解失敗后才進(jìn)入司法程序。

新加坡還加強了對詐騙犯罪的打擊力度。新的法律規(guī)定，詐騙主犯、團伙成員、招募者將面臨至少6下、最高24下的強制鞭刑。提供手機SIM卡或Singpass資料的人、幫忙洗錢的“錢騾”也將酌情鞭刑，最高12下。利用電話、網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程行騙的罪犯，最高可判10年監(jiān)禁加罰款和至少6下鞭刑。

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