別人家老板發(fā)獎(jiǎng)金，發(fā)的是鈔票、購(gòu)物卡、家電，而這位00后老板卻另辟蹊徑——直接準(zhǔn)備了一百只正宗土雞送給員工！這一波“硬菜級(jí)福利”，讓人直呼“這才是真實(shí)在的老板”。

近日，某食品加工廠(chǎng)開(kāi)工儀式現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡。年輕的00后老板沒(méi)有選擇傳統(tǒng)的紅包獎(jiǎng)勵(lì)，而是直接放出“福利大招”：現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放上百只活蹦亂跳的土雞作為員工獎(jiǎng)勵(lì)。

一聲令下，工廠(chǎng)瞬間變成歡樂(lè)的“抓雞現(xiàn)場(chǎng)”。員工們笑聲不斷，追著雞跑的畫(huà)面既搞笑又溫馨。有人調(diào)侃：“別人發(fā)年終獎(jiǎng)，這老板發(fā)‘年終宴’?！备芯W(wǎng)友笑稱(chēng)：“拎著雞回家的員工，嘴角一定都藏不住笑?！?/p>

00后老板準(zhǔn)備百只土雞獎(jiǎng)勵(lì)員工 00后老板太實(shí)在！

不少員工表示，這樣的獎(jiǎng)勵(lì)不僅接地氣，還讓人感受到老板的用心，“比現(xiàn)金更實(shí)在，也更有趣?！?/p>

這場(chǎng)“抓雞大賽”可不是一時(shí)興起。老板表示，公司一直希望用輕松愉快的方式迎接新一年開(kāi)工，讓員工真正感受到節(jié)日氛圍。“我們廠(chǎng)做食品的，發(fā)土雞也算是‘本行福利’，希望大家在笑聲中迎來(lái)好運(yùn)。”

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，員工們分組“比拼抓雞速度”。有位包裝工憑借多年練就的手速，一分鐘成功抓到八只，現(xiàn)場(chǎng)掌聲和笑聲不斷。有人感嘆：“果然是干食品廠(chǎng)的，連抓雞都這么專(zhuān)業(yè)！”

這種不拘一格的福利形式，也讓人看到了年輕老板的獨(dú)特思維——不搞虛的、不擺花架子，而是真心實(shí)意地讓員工“拎得走、吃得香”。

在不少工廠(chǎng)里，開(kāi)工儀式往往顯得拘謹(jǐn)，然而這家企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)卻充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)。員工們?cè)谧分?、打鬧中放松身心，既釋放了假期后的疲憊，也增進(jìn)了彼此之間的感情。

有員工笑著說(shuō)：“抓雞的時(shí)候誰(shuí)還分領(lǐng)導(dǎo)員工，大家都在跑，連老板也下場(chǎng)幫忙，特別有意思?！?br data-start="791" data-end="794"/>還有人感嘆：“這種氛圍太好了，比搞什么宣誓大會(huì)強(qiáng)多了?！?/p>

網(wǎng)友看到現(xiàn)場(chǎng)視頻后紛紛留言：“這才是00后老板的思維，懂生活，也懂人心。”“接地氣的企業(yè)文化比口號(hào)更有力量?！薄ⅰ斑@樣的公司我愿意加班！”

業(yè)內(nèi)人士指出，00后創(chuàng)業(yè)者越來(lái)越多地走上管理崗位，他們帶來(lái)的不僅是新思維，還有更具人情味的企業(yè)文化。這場(chǎng)“抓雞福利”看似玩笑，實(shí)際上是年輕管理者在用自己的方式傳遞一種信號(hào)——工作可以認(rèn)真，但生活也要有趣。

相較于冰冷的制度和機(jī)械化的管理，這種輕松的活動(dòng)讓員工更有歸屬感，也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。一位網(wǎng)友評(píng)論道：“發(fā)獎(jiǎng)金能讓人開(kāi)心幾天，發(fā)土雞能讓人開(kāi)心到燉完?！?/p>

在不少人眼里，00后老板代表著“新派思維”，但這位年輕企業(yè)家卻用最質(zhì)樸的方式贏(yíng)得了員工的心——不用豪言壯語(yǔ)，也不靠“表面熱鬧”，而是讓大家在笑聲中開(kāi)工、在雞香中團(tuán)聚。

一百只土雞，不僅是一份獎(jiǎng)勵(lì)，更是一種溫度。正如網(wǎng)友留言：“這樣的老板，不只是發(fā)福利，更是發(fā)幸福?！?/p>