張凱麗談國考年齡放寬 破除職場年齡焦慮!政策調整源于張凱麗今年提出的職場年齡歧視議題,相關提案當時即引發(fā)逾億次網(wǎng)絡討論。新規(guī)取消了公務員招錄的35歲硬性門檻,改革被認為兼顧社會發(fā)展與人才需求。
張凱麗強調,這項政策轉變凝聚了多方努力,展現(xiàn)了政府傾聽民意的執(zhí)政智慧,也反映了全社會對人力資源合理配置的深刻認知。她特別指出,將職業(yè)生涯黃金期與政策限制掛鉤有違人才成長規(guī)律,三十五歲正值經(jīng)驗與精力完美平衡的階段,理應為社會發(fā)展注入更多活力。
消息人士透露,提案落地過程涉及十余個部委的協(xié)同論證。公眾普遍認為,此舉不僅拓寬了就業(yè)通道,更傳遞出破除“年齡焦慮”的積極信號,有助于構建更具包容性的職場環(huán)境。
國考打破“35歲上限”之后,多個省份的“省考”也宣布報考者的年齡限制由過去的“35周歲以下”放寬至“38周歲以下”
2025-10-31 19:22:25多地省考跟進國考新政放寬報考年齡