機(jī)構(gòu)稱去年發(fā)13萬篇論文掙8000萬揭秘灰色產(chǎn)業(yè)鏈(4)

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2025-10-14 08:14:29 百家號

第二家機(jī)構(gòu)銷售人員的收入，則主要取決于客單價(jià)的高低。而這名負(fù)責(zé)人也在培訓(xùn)時(shí)提到，自己曾以6萬元的價(jià)格，為某客戶在《××康復(fù)科學(xué)》的核心期刊上發(fā)表論文。對比該公司提供的內(nèi)部報(bào)價(jià)表，該期刊運(yùn)作底價(jià)為32000元，該負(fù)責(zé)人在溢價(jià)近3萬元后，自己掙得近2萬元提成。

作為一名論文銷售，記者在兩家公司臥底期間的績效工資，直接與每月收到多少論文代投的訂單量和溢價(jià)率成正比。以第二家公司為例。記者在入職后，薪資績效的一項(xiàng)考核指標(biāo)，是每周加了多少醫(yī)護(hù)QQ群、發(fā)了多少推廣朋友圈、與多少人在線聊天等。而這些工作的完成情況，員工需寫入工作周報(bào)。此外，記者臥底的第二家論文中介機(jī)構(gòu)還規(guī)定，每名銷售還需不定期前往各大醫(yī)院，逐層逐科室敲門推廣，暗示醫(yī)護(hù)人員可協(xié)助寫發(fā)論文、申課題，爭取添加醫(yī)護(hù)人員私人微信，以便發(fā)展成為潛在客戶。而添加醫(yī)護(hù)人員微信的數(shù)量，也同樣被納入銷售業(yè)績考核。

值得一提的是，該機(jī)構(gòu)同時(shí)還會(huì)向員工提供多份“醫(yī)學(xué)客戶名錄”，其中詳細(xì)記載了醫(yī)護(hù)人員的姓名、身份證號、家庭住址、私人手機(jī)號等信息，并要求員工每日電話聯(lián)系相關(guān)人員，詢問對方是否有論文寫發(fā)需求。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，該機(jī)構(gòu)提供的多份名錄中，有數(shù)萬名醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人信息遭到泄露。

為更好地讓銷售在醫(yī)院推廣獲客，機(jī)構(gòu)還自行印發(fā)了一本所謂《職稱申報(bào)與評審指南》。但事實(shí)上，這份指南卻是該機(jī)構(gòu)用于獲客引流的“宣傳手冊”，其中不僅放上了機(jī)構(gòu)自己的公眾號二維碼，還有每位銷售人員對應(yīng)的工作微信二維碼及電話號碼。這名銷售還告訴記者：“讓這些醫(yī)護(hù)人員收下冊子，再讓他們加自己的微信，其實(shí)很大概率就能成為未來的客戶。”機(jī)構(gòu)稱去年發(fā)13萬篇論文掙8000萬揭秘灰色產(chǎn)業(yè)鏈！

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